进入职场前，这件事非常重要

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后台有人问。

龙哥，我要上班了，初入职场，我应该注意什么或做什么准备？

我的回答是，完成一份职业规划。

职业规划究竟是什么？

到底职场规划重要不重要，这是很多职场新人或者临近毕业的伙伴会产生的一个疑问。

一件身边人案例可以看清职场规划的重要性。

01

工作没有成绩的她，差点就辞职

我一位同事方子静，非常善于与人打交道，任何与她合作共事的同事都会非常舒服。

这样的舒服。

来自她对细节的严谨，考虑事情的周详。善于站在全盘格局上来思考问题。

就算你的观点有错。

她也是全程辅以微笑来抛出自己的观点，总之就是很舒服。一起共事三年，同事间都佩服她的人际沟通和做事思考能力。

然而。

情商足够高的一个人，却差点在入职半年辞职。

原因就是从来没有思考过自己的职业规划，没有认真想过自己适合做什么岗位。

方子静明明非常善于与人打交道，却被录用到一个成天与文字打交道的岗位。 善于与人打交道的她，却困在了每天要输出的报告总结上。

别人耗时一个小时完成的总结报告，她要花上一下午，写的东西完全是苍白无力，口水话的文字呈现，令她工作绩效非常差。

幸运的是，她遇到了一位好领导。

领导发现她善于与人打交道，每一个与同事协作的工作都能完成很好，虽然不善于文字梳理，但擅长把控细节，与人沟通的效率非常高，令对方也很舒服。

给她换了一个新的岗位，大客户营销。天天与人打交道，她不觉得累，反而每天都充满正能量。

她很感谢领导的洞见，要不然她可能早已辞职。

02

我们需要一份职业规划

方子静，很幸运。

她遇到了一位领导，根据她的个人兴趣特质，完成了一次职业岗位匹配。

而更多的职场新人可能还在不断试错。通过一次次岗位的碰壁，来择出能让自己能力最大化的岗位。

职场三年，转眼之间。

我见过三年换了五份工作的职场人，问及原因，得到的答案非常令人唏嘘。

我真的不知道自己能做什么，好像每一份工作都不适合自己。

开始职场之路前。

我真诚的建议做一份关于自己的职业规划。

03

职业规划如何做

之所以周末也写下这篇文章。

因为昨天在职场圈，也有伙伴提出了职业规划的问题。很多职场新人明知道职业规划很重要，但苦于不知应该如何开始。

我用最简单接地气的语言，分享如何完成自己的职业规划。

职业规划前，可以从下面几个方向去思考入手：

1）确定自己的职业愿景。

毕业前，想象一下你自己喜欢的工作环境，工作城市，梦想单位，越清晰越好。

也可以思考自己的性格特质，专业技能。

结合自己的综合能力，以此大致定位自己想要拓展什么样的职位，比如职业经理人，职业培训师，项目经理，营销总监等等。

确定一个自己的职业愿景目标。

愿景目标不同，职业发展路径也一定截然不同。


2）充分了解自己的性格特质。

具体是喜欢和人打交道，还是和物打交道。

我上面分享过一个真实的案例，明明非常喜欢和人打交道，结果却做了一个间接岗位，天天从事文字工作。

埋没了，换岗后，业绩非常突出。找到了自己的方向。

3）专业能力评估

考察自己的专业能力，自己目前具备什么样的能力，这些能力也是做职业规划时重要的考量维度。

逻辑思维强，组织管理能力卓越，适合作为领导者的职位拓展。

看看自己目前与这类职位的差距，如何通过缩短差距，来完成这部分短处提升，这也是职业规划的重要意义所在。

4）找到对标并持续提升自己

一旦进入职场。

我们可以找到自己的对标同事人物。

每一个职场环境下，都有我们当下最羡慕的那份职位，那份薪水，那份能力。

这个薪水职位，对应的人就可以成为我们要超越的对象。

看看自己，和他的差距，持续提升自己，令自己缩短与他的差距，对标越来越具象，能量越大。

对自己而言，也更易产生激励作用。