申请加薪，老板拒绝，还说公司养活了我这么多年，要懂得感恩。我当场怒怼：干着8千的活拿4着千的工资，这不是养活，是压榨才对！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-08-31 07:00

正文

小林，我们公司之前的财务，几个月之前辞职了。至于辞职的原因，就是职场上很多老员工遇到的问题，一直不涨工资，并且不被重视。

小林在公司已经超过5个年头，当年进公司的时候，工资是4千，如今5年时间过去，工资依然是4千，一直没变过。之前小林还抱有幻想，觉得老板不给自己加薪，是自己做得不够好，能力和工作成绩没得到认可，只要自己足够努力，老板总能看到。

可是随着时间的流逝，她的幻想彻底破灭了，今年年初，小林直接提了离职。由于有能力有经验，换了一家公司之后，小林的工资直接翻了一倍，变成了8千。对于小林来说工资翻了一倍，但是，8千的工资其实并不高，行业平均水平就是七八千，小林这算是达到了平均线。

小林走了之后，公司自然是得招人来顶替她的位置，最终结果就是，老板每月花了7千5终于招到了一个毕业半年的员工。

可想而知，小林一个五六年工作经验的老员工的工作让一个毕业半年的新人来做，基本是不可能的事情。再说了，财务上面的工作，也不是想象中的那么简单。

后来，老板把小林的电话给了这个新来的财务，并且还理所当然地说：“有什么问题或者搞不定的东西，你就直接打电话问她。”结果就是，这个新来的财务，不断在给小林打电话。

一开始，小林知道的东西还跟新来的财务解释了一下。可是，后面她实在受不了这个事情了，毕竟自己也是要上班的，这样电话帮她解决问题，已经严重影响到自己的工作了。于是，小林拒接后面的电话。

没过多久，老板又亲自打电话给小林，小林都没来得及开口，只听老板说到：“小林，我觉得做人要懂得感恩。你虽然离职了，不在公司干了，但是，公司也养活了你这么多年，新财务问你的东西，希望你能配合一下。”