奋
斗在职场的女性朋友：
您好！
我是任卫红，专长于帮助职业经理人用“教练”和“核心员工”策略带出高效的团队。
在辅导众多30岁以上的女性经理人过程中，我发现她们：
1. 既是职场骨干，又是妻子、母亲和女儿，想样样都做好，偏偏时间不够而只能一支蜡烛两头烧，最终快烧光了自己却依然摆脱不了对职场的无奈、家人的亏欠、自责以及对未来的迷茫；
2. 精力、体力甚至容颜都如流水逝去，与身边的“年轻”女性相比，压力和心理的失落如影随形；
3. 在目前的公司干下去也没有多大发展前景，迟早会被新人所替代，不甘心平庸可是该何去何从？
作为我们30多岁的职场女性，上有老下有小，再也不能像20多岁一样，任性地想干什么就干什么，那么：
如何确定未来的方向？
如何处理家庭和事业的关系？
如何增强自身职业竞争力？
如何“内外兼修”，成为自信而独立的女人，从容地面对人生的风浪？
当年，我30多岁的时候，面临的困惑比这还大。因为我的家没了，事业没了。在一个青春不再的年龄需要从头来过。
所幸的是，我抓住了教练这棵救命稻草。
如今15个年头过去了，我过上了梦想的生活，也用教练帮助了许多职业经理人，特别是女性的朋友，走出困惑，而有方法、有工具做更好的自己，为梦想而奔跑。
为了帮助职场中的您，我的朋友，我特为您开设了8课训练营《职场女性如何跨越30岁危机？——用教练经营事业、家庭和健康，追求品质生活》，使用教练帮助您少走弯路，成为优雅女人，自信独立，兼顾事业与家庭，有力量从容地面对人生的风浪。
您为什么一定要来参加呢？
好吧，请随我听听以往的学员怎么说的。
1. 遇见更好的自己：成为更有成效的管理者&更自信、勇敢而富有影响力
“教练心法的学习让我遇到了更好的自己。之前在很多情况下感到迷茫，
遇到问题不知道怎么思考，也不知道怎么面对，容易受外界的影响
。这也是导致接纳与欣赏自己不足的原因。
很多时候，我们想去学很多方法，很多知识，其实这都是技法的层面。通过学习，我懂得了心法比技法更为重要，因为最难的是如何突破思想的障碍。
而心法的学习让我们能在关键时刻觉察自己的思想障碍，然后有方法有工具突破，这才是充分发挥出自己的潜力实现目标的关键点。
”
—— 张楠楠，华为，正合女子自我教练训练一营团长
肖总，是一家上了新三板，与腾讯合作的游戏平台的副总，也是今年1月份从我们的训练营毕业的。肖总是这么说的：
“通过学习自我教练，我转变了思维，掌握了科学的提升自我的工具。
以结果为导向的思维，使得每天的工作内容更加明确，有效的减少了与目标不相关事情的干扰，提升了工作效率，更好的达成了自己的技术和管理目标；当一切以结果为导向，并厘清现状后，运用创新的思维，通过层层提问，不断打破常规，可以为达成目标提供更多的实现路径。
系统的思维，拔高了格局，从更高的高度去解决问题，成功的解决了董秘和销售部门的实际问题；
德鲁克说有效的管理者要注重贡献，而拥有责任和服务的思维，则可以更好的做出贡献，更好的培养人才，管理下属，甚至管理上司。
学习了质疑法和转念后，平时不断的分析引发情绪的诱因以及背后的想法，再运用质疑法和转念，有效的扫除了完美形象，以及对同事和身边人的一些偏激想法，相比过去，做人做事更加的轻松自如。
在教练的五大心法，四大理念指引下，掌握了提问，表达，以及聆听的技巧，使得自我沟通，以及与同事的沟通更加有效，从而达到更好的自我管理，和团队的管理的目的。
