公务员上班期间接孩子放学算违纪吗？

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答：随着国家人口政策的调整，体制内很多家庭生育了两个孩子甚至三个孩子。到了入学年龄后，老人要在家照顾一个，夫妻双方只能承担起接送另一个孩子上学的任务。低年级放学时间比正常下班时间要早，一些公务员就习惯性的“早走一会”接孩子放学。这种行为算违纪吗？

虽然有些 “不近人情”，但毫无疑问是违纪行为。

《中国共产党纪律处分条例》 第十章关于对违反工作纪律行为的处分中明确规定“不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”。

《中华人民共和国公务员法》 中也明确：“公务员要遵守纪律，不得玩忽职守，贻误工作，不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。” 上班时间外出办理个人私事，属于违法违纪行为。

也许有人会说，那每日正常履行请假手续、以备纪检部门检查可以吗？这种想法并不现实， 一方面 从组织管理的角度来说，领导一旦给某个人开了这样的“口子”，其他人的特殊情况要不要解决？单位内部规范管理就无从谈起。

另一方面 ，常年疏忽考勤管理，属于对“主管或应管的工作不履行或者不正确履行职责”，是可以直接追究领导干部责任的。

如果偶尔几次特殊情况，正常履行请假手续后接孩子放学也无可厚非。

但若是要长期面对这个问题，不妨通过参加学校课后延时课或者校外午托班来解决；大一点单位遇到这一问题人数较多的，单位领导可以组织起来，通过“众筹”的方式集中雇佣一名阿姨一起把孩子接到单位闲置的会议室内等候下班。