专栏名称: 环球人力资源智库
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这才是可落地的薪酬激励方案!

环球人力资源智库  · 公众号  ·  · 2024-05-17 21:01

正文

来 源|HRBar(ID:hrbar-jianhua)

一家公司有没有竞争力,薪酬水平是核心要素!

想要吸引和保留牛人,没有好的薪酬机制,这一切都不可能。
今天向大家分享一份优秀的薪酬方案:


薪酬体系上接任职资格,下接绩效,总额与市场对接。

岗位等级 决定了薪酬等级,因此想要设计好薪酬等级,必须先要把岗位等级设计到位,这就是任职资格等级,划分专业、设计等级条件、建立等级标准,设计基于等级标准的薪酬等级。






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