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HR如何以正确的姿势裁员

HR实名俱乐部  · 公众号  · 职场  · 2017-05-16 21:43

正文

经济下行,企业举步维艰,“裁员”已经成为越来越多企业管理者不得不面对的现实问题。


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去年曾因裁员2万人震惊世人的美团点评,今日再掀波澜。 近日,美团点评于广州、深圳等地开始试行一套庞大的裁员方案,该方案旨在将美团外卖全国1.5万名自营配送员全数辞退,岗位空缺交由代理商招募的运力填补。

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微软表示,他们计划在2017年6月之前裁员2850人。而现在,他们已经准备开始实施这项计划了。而在这之前,微软已经裁员了2.5万人,其中大多数来自智能手机部门。


但对于管理者来说,请自己的员工另谋高就永远是件困难的事情。而且,裁员处理不当的话,还可能给未来公司发展留下严重的后遗症。

1

2013年,人人游戏公司内部大裁员 赔偿政策不公引发员工维权。

2

2015年5月,中华英才网被58同城收购, 退出其在华业务并解除员工合同。随后,微博爆料,中华英才网的员工对于被裁员一事不满,有多人在公司进行集体抗议。

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