网友也对这一节流制度表达了不同的看法:
@一本正经_黄先森:就是为了控制成本,一个地区最大最久的三甲医院,让人看到笑话。
@青岛海边牙医Olive:推测该医院是人工费(诊疗费)太低,而材料费占比太高之故。
@许桐楷:很快就会发扬“多快省”的工作精神,又会有一批医生不愿忍受而奔向自由。
@牙博:我也帮着医院制定过很多政策,每个单位情况不同,很多规章制度的产生都有其原因,不能单一拿出来说。这些规定,看着很滑稽,但并无大错。
事实上,医院这样做确实情有可原,因为近年来,控制公立医院医疗费用不合理增长已成医改重点,无论是国家还是地方政府都相继出台系列政策和方案。
2015年11月,国家卫计委等五部门联合印发《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》,从国家层面出台指导性文件。
2016年6月,国家卫计委下发《关于尽快确定医疗费用增长幅度的通知》文件,对医疗控费提出明确要求:到2017年底,全国医疗费用增长幅度要降到10%以下。
2016年8月,湖北省出台《湖北省控制公立医院医疗费用不合理增长的实施意见》,通过十条措施,力求在降低群众医疗费用上有所突破。
2016年10月,广东省出台《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的实施方案》,其中有些标准比国家还高。
还有青海省、内蒙古自治区等地也都出台了相应的政策,来响应这一号召。不仅如此,各大医院也纷纷出大招,控制费用。
DRG成多家医院最佳“理财助手”
作为国务院钦点的2017年70项医改重点工作之一,DRG收付费改革第一次上升到国家战略层面。事实上,部分城市早已开展了试点工作,并取得了不错的成绩。
北京市是最早进行DRG试点的城市,以2013年7月实施新农合DRG支付改革的平谷区来看,其效果明显(见表1)。医院短期住院费用增长趋势得到控制,例均费用、药占比均明显降低,患者自付费用减少。