司晓
腾讯研究院院长
我相信通过各位的回答，大家对AI生态链的角色有了新的认知。刚才很多发言嘉宾讲了AI的就业渠道的问题。看起来，汪总可能做的是取代秘书职业，柴总做的可能是取代医生职业。
分享一个数据，2013年牛津大学两位教授做过测算，他们统计了700个职业，认为有47%的职业会消失。后来麦肯锡对他们的测算方式进行了纠正，简单讲对某个职业的取代很粗暴，比如说司机驾驶，某项技能就是它的职业。但是，秘书和助理除了安排会议，安排议程，还有许多类似于接待，需要体现情商和综合能力方面的工作。麦肯锡从技能方面做了测算，大概有50%的工作内容会被替代，看起来相当高。
大家能不能谈一下。在您涉及的领域，AI对就业的取代大概是什么样的？
汪冠春
助理来也CEO
AI不是代替职业，而是代替一部分工作内容，就像人和机器可以融合。知识型内容可以被AI化，每个人都具有第二个大脑，让每个专业人士变得更强大，各行各业的人都可以得到赋能。很多职业不会完全消失，但是会增强。可能会被取代的，我举一个极端的例子，比如，一个助理律师这个职位会被取代，律师不会被取代。一个大学毕业的学生他做的助理工作会被机器取代，大家可以用好AI让他更快的晋级。
柴象飞
汇医慧影CEO
刚才主持人说AI替代医生的事情不大可能发生的，我们不会看到这个事。医疗领域，像大家感知的，心理方面的东西在医疗方面比例非常大。这可能是移动互联网时期，通过连接型东西，并没有真正带给我们足够医疗体验的原因。
从科学上也有很多证明。我们任何新药做药理研究的时候，都不是跟没有服药的人比，而是跟服安慰剂的人比。所以回到具体解决的问题上来讲，我们所做的事，就是让更多的医生把基础的工作被AI替代掉。能更多给患者心理安慰，心理咨询，更好的就医体验，这是AI在医疗领域做的最大的贡献。
马宇驰
三角兽联合创始人兼董事长
从我们的角度讲，取代谈不上，更多是赋能。像以前的蒸汽机的出现，马车被替代了。然后现在是火车，火箭。严格意义上马夫被取代了，但是没有，他只是变成了司机、船长、宇航员，只是工种的变化，这是科技的进化，我不认为是取代。另外提升效率之后，节省的那部分人被干掉了，原来10个农民一年种一亩地，现在一个农年一年种10亩地。多出来的人可以做种地以外的事情，创造更大的价值。
何帆
回收宝 CEO
我先讲一下AI在我们公司里面非常简单的小事。我们做二手商品的回收，二手商品的状态很多，我们通过算法得出的是几百万的结果。我们刚成立的时候，维护整个价格小组的人有10多个人。通过我们的一些算法，通过对末端处理的反馈，最终让这个小组变得只有2到3个人就可以了，可以很高效的运行。所以它对人的效率提高有很大帮助。
现在大家讨论一个非常热的问题，就是AI取代人怎么办。我觉得这个事情，AI音译过来叫做人工智能。通过拼音翻译过来是爱。如果说这个东西能够取代我做更多的东西，我可以追求一些别的东西。我爱我的生活，我爱去旅行等等，不用过分担心AI取代人是一件非常差的事情。
人类从猿人到现在，人类在地球上已经500万年，经历过很多事情都没有被打倒，我不认为这个AI会完全控制人类或者怎么样。反正我觉得AI的出现会让人花更多的时间去追求人存在的意义。
陈磊
拼多多CTO
在历史上的产业升级，毁掉一代人其实有的。刚才提到的马车换汽车，大部分马车夫最后没有成司机，渡过悲惨的一生，人类的伟大之处就是上一代的悲剧，下一代会被修复。
今天劳动被取代的得越快，我们下一代会越早的接触AI，使用AI。我们今天都说AI人才非常宝贵，年薪100万。如果真的是这么好的工作，十年后，二十年后中国有一亿的人从事AI工作，有一亿人知道怎么去调AI模型，那个时候会产生全新的职业。那些职业是我们现在的交互方式想象不到的。
目前短期我觉得AI对劳动市场有悲观因素，长期看是一个积极的过程，这是历史长河上，宏观上看的。目前我们这一代人还是要有危机意识，很有可能，AI的出现会降低我们的生活水平。
