一般我的惯性操作是做个word文档,最多做个PPT,直到遇到我的新同事……HR月度工作汇报时,新来的同事A提交的是这样一张图表:从这张图表上,一眼就能看到11月份总的销售金额,以及完成进度98%,三大保险月度销售人次谁高谁低,一目了然。
老大非常满意,A紧接着说,这还是一张会动的图表!
不仅可以看到11月份,通过下拉的菜单,还能看到其他月份的销量情况,通过数据的对比,来向老板提议调整目前的销售策略。如果一个数据汇报能做成这样,何愁不能升值加薪?
再反观同事B,她直接给老板发了一个Word文档,然后对照着稿子逐字念。
做汇报最高的境界莫过于,你的一张图表,满足了领导所有可能想要问的答案。每到年末,总是有很多人忙着做表,夜晚9点看着大楼里一排排亮着的灯光,工作似乎永远也做不完……而其中大部分人的工作方式,都是一项数据绘制一个图。如果分店有100多家,那估计连续工作72个小时也做不完……
但要是你会用数据透视图,那么做图对你而言就是一种享受,而不是折磨。只需要做好数据透视表,就能随意的切换表内的数据和图表,清晰可见。无论你是财务、HR、会计,还是做审计、产品经理,都难免与数据和各种报表打交道。对于HR来说,单纯的数据处理没有意义,只有结合薪酬等重视数据分析的模块来做,才能如虎添翼,成为时下最热门,稀缺的高薪人才!三茅课程团队联合3大名师精心打造了《HR数据时代的高薪系列课程》,懂薪酬,会数据,强强联合,沉浸式教学,手把手落地,转型成为市场最稀缺的HR人才!共三个系列大课,课程共有58节大课,2055+分钟课时:
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