他是个“表里不一”的帅Boy
爱Hip-Hop，爱Game，爱睡觉...
你以为他吊儿郎当
但他走好了自己的每一步
《半年，0帧起手上岸高盛SNT》
别眨眼，故事没那么简单...
Hi！大家好，我是Alan。很幸运，研究生生涯开启不久，我就
拿到了明年暑期实习Offer
。有点小酷，但实际上我的求职之旅也充满了风浪...希望你能听我耐心讲完这个故事，也
希望
这个故事对你有所启发。
众所周知，
高盛实习录取率很低，今年更是连1%都没有。
说实话申请前我还是蛮忐忑的，面完发现高盛面试其实挺常规的。
投递完简历后会有一轮phone interview，通过后还有两轮面试。面试难度总体我感觉还可以，
90%都是WST mentor带我一起准备过的。
而且高盛面试technical占比是逐轮递减的，到了Superday更多的就是BQ和随机的闲聊。
高盛不太会challenge人，大家不用过于紧张好好准备就行了，但如果是面大摩可以先锻炼一下自己的抗压能力哈哈哈😅
大摩的面试风格更偏向于测试，他们会有一个case study，然后用QA的形势反复拷打你，还会有很多brain teaser去考验你的反应能力。高盛总体来说会好很多，
整个风格都比较conversation，没有很严肃
。
温馨提示：MS还会问一些跟公司股价相关的问题，以及最新的跟公司相关的一些news之类的，大家可以提前准备一下。
如果要用一个词去形容我的求职早期，那只能说是...惨不忍睹。一是我开始的晚，我去年才开始求职finance，在没有任何求职经验的情况下我还选择了all in IB，结果可想而知，输的很惨。
无奈之下我决定读研来延长求职时间线，并经过多方面衡量选择WST协助自己，经过半年的努力，成功逆袭。半年很短，但要做的事情很多，同时我要比别人更加高效地完成👇
第一步，选择适合自己的赛道，而不是盲目准备。去年准备IBD失败后，在导师的分析及学长学姐的建议下，我清楚地意识到自己的背景和投行不够匹配，
IB对于候选人的背景符合度要求是极高的
，恰巧我的简历又缺乏相关实习。
相比之下，
SNT对背景多元化的接受度更高
，并且其快节奏和贴近市场的特点更适合我的性格，所以我决定从0开始冲刺SNT。
而准备SNT，搭建一个知识框架是很重要的。因为SNT本身知识很散，他不像是IB，起码有《投行400问》可以参考。即使大家每天都可以看到新闻，但trading idea和market sense的搭建会比较难。而且在
SNT面试中，面试官并不关心trading idea的答案本身，他更在乎你有没有一个逻辑严密的分析框架。
当时mentor带着我先花了一个月的时间去复盘上个世纪比较重要的经济事件和宏观影响，搭建起一个宏观的分析框架，再针对行业知识给我一一介绍，后面我自己上手就比较容易了，看新闻的时候能自然而然地推断出一些对于资产价格的影响，在面试过程中逻辑也更加清晰。
除了搭建一个体系的框架，
还需要时刻关注市场动向
。在SNT面试中经常会问到某些重要股指昨天的收盘价之类的问题，也有可能会问面试前几个小时发生的news。所以我每天至少会花两小时关注市场新闻写下见解，并梳理好二级市场的基础知识。
在这里给大家推荐一些有帮助的资源：
美投君、Bloomberg China Show、GS Exchanges、MS Thoughts on the Market和UBS on Air。
SNT是真的很
重视大家对市场的热情
，如果在BQ环节被问到why snt/why secondary market之类的问题，请谨慎回答，最好要回答出独到真实的原因，面试官才会满意。
关于香港求职我还是蛮有经验的，因为我希望能够待在跟自己文化背景比较相似的环境里面，这样工作起来会比较舒服，跟客户打交道也会更方便，所以从去年开始就一直在准备香港这边的求职。
大家未来同样想回到香港这边求职的话，一定要尽早规划，去铺垫自己的实习经历。
如果说北美networking是必不可缺的，那么亚太这边更看重简历和technical。
就拿在香港求职SNT来说，
实习行业的匹配程度一定要高
，你的简历上最好有一两段二级实习，然后公司title也比较重要，最好去一些big name。如果想去外资的话最好实习里还有外资公司的经历。
至于networking，香港这边是没有北美看重的，大家基本都是投简历拿面试这种流程，
networking和referral本身并不是必须的，但是我觉得如果有余力做一些networking还是很有帮助的。
投递申请的一个月前我才开始做networking，主要是LinkedIn发消息给本校的学长学姐或者以前实习公司的前同事之类的，只要有mutual connection或者mutual experience的都可以发。
这些connection帮助我了解到很多公司独特的战略和文化以及他们的一些故事
，让我在why company和why SNT等问题中都组织出了出色独到的回答。在面试高盛的时候，面试官对我“Why GS”的回答表示满意，并祝我早日进入梦想公司。
后期拿到面试后，也可以问一下他们面试官的preference以及面试官具体负责的业务类型，能够帮助我更好准备technical。
除了简历和technical之外，就是target school了，美资会更喜欢从英美的学校招人。
不过每一家会有自己不一样的preference，但如果是北美的就业比较好的Top 15学校，或者英国牛剑，那肯定是他们的target。
从一开始的几乎对SNT零基础到如今成功上岸高盛，我真的很庆幸能在最迷茫的时候遇见WST。我是通过朋友介绍了解到的WST，但我也同时联系了好几家不同的机构，最终对比下来
WST的求职规划会更加专业细致，服务也比较全面
，最终决定让WST做我的引路人。
求职最大的难点就是跨越信息壁垒
，你很难搞清楚每个不同的division具体做的是什么，很难分清这个业务是否适合自己。当方向错了一切努力都是白费，规划导师很耐心地去带我做行业探索，帮助我分析判断更符合我background，然后更符合我性格的一个division。
确定方向后WST就根据我的需求背景匹配了相关的行业导师进行求职指导，从technical到behavioral，还有一些networking的技巧，包括怎么跟面试官做一些small talk，全方面地去帮我打磨了一下。
每次面试前，行业导师都会带我进行Mock，帮我把最近的一些热点，一些news以及相关的trade idea都带我过一遍，到真正面试地时候就会感觉好很多。
最后我想说，求职比较好的状态不是那种为了找工作疯狂突击，最好就是尽早准备规划，稳扎稳打走好每一步，也要注意work life balance。希望大家能够找准自己的方向永远向前，如果你也感到迷茫的话，我真心推荐一位求职引路人——WST🌹
----------投稿人：Alan（化名，隐私保护）----------
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而在求职阶段
WST的专业导师们都会在每个细节上做好把关
比如简历的背景提升与经历的完善
根据同学个人背景与项目经历做头脑风暴
为之后的面试打下基础
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