哈工大推动“室组地校”联动制度化规范化 以“学”为先 以“联”聚力

在哈尔滨工业大学纪委、监察专员办工作人员的案头，一份案件质量问题清单清晰列明了相应案件存在的问题，成为大家自查案件质量的“错题本”。

此前，哈尔滨工业大学纪委、监察专员办对2020年以来办结的重点问题线索118个、案件22个进行深入自查，形成问题清单。目前，黑龙江省纪委监委相关处室成立工作专班，集中力量进行“起底式”质量评查。

近年来，黑龙江省纪委监委不断加强对哈工大纪委、监察专员办的日常领导，强化业务指导把关。“此次质量评查就是双方推动‘室组地校’联动制度化、规范化的有益尝试。通过逐案开具‘体检单’，既能做到检视问题精准施治，又能实现举一反三防范未病。”哈工大纪委、监察专员办有关负责同志说。之后，该校纪委、监察专员办将对案件评查中发现的共性和个性问题进行梳理汇总，对照问题清单逐项对账销号，确保整改到位。

以“学”为先，以“联”聚力。哈工大纪委、监察专员办依托“室组地”力量，在加强理论武装、提升业务能力和查办重点难点案件方面同向发力，不断使“室组地校”联动模式的制度优势转化为正风反腐效能。

2024年5月，哈工大专兼职纪检监察干部学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想专题培训班开班。一校三区的专职纪检监察干部、巡视干部等参加培训。

依托黑龙江省纪委监委的师资力量，像这样的专兼职纪检监察干部培训班已经举办了三期。

“在中央纪委国家监委、驻工信部纪检监察组、黑龙江省纪委监委持续加强针对性培训和常态化指导的基础上，我们制定实施了‘专兼职干部全覆盖培训’和‘专职干部全覆盖以干代训’计划。”哈工大纪委、监察专员办有关负责同志说。2024年，该校纪委、监察专员办已选派8人次赴上级参加专项监督、案件查办等，实现了年轻干部100%轮训。

一方面，紧盯业务能力强化“联训”，另一方面，紧盯查办重点难点案件强化“联合”。

哈工大纪委、监察专员办针对复杂问题线索和重大案件，坚持及时向中央纪委国家监委请示汇报，常态化向黑龙江省纪委监委报告并共同开展研判分析。借助“室组地校”联动优势，中管高校纪检监察体制改革以来，该校纪委、监察专员办与地方纪委监委联合审查调查职务犯罪案件4起。

从做深做实“室组地校”联动切入，近年来，哈工大纪委、监察专员办围绕教育培训、监督执纪执法、内部监督制约等方面，持续深化改革、强化建章立制。截至目前，已制定修订制度19个、工作流程图册指引20项、日常类文书格式模板109个，不断完善内部管理体系和制度体系，全面提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

（ 王卓 ）