开课第4天
亚马逊王者特训营
4月06日-16日（10天）
开店+选品+运营+引流+避坑+答疑+实战
4月线下课《亚马逊王者特训营》
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本期文章推荐星级，2111。
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30倍月毛利买断亚马逊店铺★★
据传，大量国外资本正在买断亚马逊上的店铺。
出价之高，让人啧啧称奇。
基本为月利润的30倍左右。
当然，这些资本也并不是什么店铺都收。
收购的店铺需要符合它们制定的标准。
卖家才能拿到高溢价的现金流。
据相关报道称，不少精品店铺，都遇到了几家资本机构竞抢的情况。
这让我们看到了亚马逊店铺的另外一种可能性。
以及亚马逊生态圈的另一种玩法。
为何这些海外资方出手如此阔绰？
背后自然是有原因的。
想具体了解背后的故事，可以点击亿恩出品的这篇文章。
全文5000余字，给予2星推荐。
30倍月毛利买断！大量亚马逊店铺正被资本收购
沟通5000+次，仍招不到亚马逊运营★
随着2020年跨境电商的迅猛发展。
以及媒体的广泛报道。
很多“圈外人”都了解到了亚马逊。
都开始涌入亚马逊。
所以2021年亚马逊平台上的卖家激增。
甚至不少有实力的大老板也开始布局亚马逊。
大量招兵买马。
因此这也造成了亚马逊运营在市场上的吃香。
招聘需求暴涨，薪资水平翻番。
不少HR也感叹，亚马逊运营是越来越难招了。
既有通过招聘软件沟通5000+次，面试人数仍为0的老板。
也有提出“在家办公”的求职新套路。
尤其是“在家办公”的新模式，更是让很多HR一头雾水。
有人分析，这有可能是新骗局，提醒企业要注意。
当然，也有一些企业反而套路了求职的亚马逊运营。
双方真是斗智斗勇。
想知道这到底是怎么回事，可以点击下文了解详情。
亚马逊运营招人难！沟通5000+次，无一人满意
亚马逊运营疑似虚假求职★
上面的文章提到了“在家办公”新套路。
本文是专门针对这一套路撰写的文章。
因为类似的求职者和求职要求，是近期在招聘软件上才大量出现的。
过去极少出现类似的情况和案例。
也可以说此文恰逢其时。
可以让很多急于招人的企业，冷静地想想。
而不是被对方轻易蒙蔽。
作者还通过与多位HR的沟通。
了解到求职者惯用的4种理由和话术。
各位HR小伙伴可以看看你有没有遇到类似的。
文中一位HR的回应，也让我们看到其逻辑之缜密。
Ta让求职者先到公司面试，交付身份证复印件和5万元定金。
以及满足相应的一系列条件，才可以在家办公等等。
不过也有其他HR指出，直接拒绝即可，不要这样回复。
因为有可能被对方投诉到招聘平台，从而导致封号。
那么，你是如何看待这种“在家办公”模式的？
你赞同此类“在家办公”模式吗？欢迎留言讨论。
“线上办公”月入10万？大量疑似虚假求职出现
亚马逊选品失败案例★
又到了案例剖析环节。
它山之石，可以攻玉。
多学习、多参考、多了解别人的成功案例。
可以让我们少走弯路。
当然，有时失败的案例，也能带给我们很多启迪和思考。
亚马逊选品的失败，绝对是一个非常严重的问题。
本文就讲了一个糟糕的选品故事。
有关自动浇花器的。
虽然这个产品的设计理念非常棒，但是实物却存在非常大的缺陷。
上线后不但差评非常高，产品利润也不是很理想。
新手卖家一定要避免选择此类产品。
感兴趣的朋友，可以通过下文具体了解。
分享一个失败的亚马逊选品案例
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