认知升级的3种方法

怎么样才能让一家公司脱颖而出，怎么样才能让自己认知升级，不断改变，从一群人当中脱颖而出？

人对自我认知的3种状态

回顾过去3年的创业生活，对于自我的认知状态，按照数字可以划分为3种。

以为自己是最牛逼的——95%

知道自己不牛逼————4%

不知道自己很牛逼——1%

这是人对自我认知的三种境界——“以为自己很牛逼，知道自己不牛逼，不知道自己很牛逼”，反映出来的工作状态完全不一样。

以为自己是最牛逼的—— 以为自己什么都是最好的，能力是最强的，处在一种自以为是的状态 。

知道自己不牛逼---- 创业多年，对行业的了解越多以后，发现自己的不足，保持谦虚的心态，不断提升的能力

不知道自己很牛逼----- 永远保持空杯的心态，保持对事物认知的好奇感和探索欲。

现在我终于意识到，为什么人与人之间的差别这么大，最可怕的是95%的人认为自己是最牛逼的，一辈子都跳不出自己固有的圈子，不敢自我否定，对人对事永远有一种老大自居的感觉。

自我认知的三种状态

今天我们处在一个信息纷繁复杂的时代。早上7点起来，刷一下朋友圈，各种励志的鸡汤，生活的美照，每一个行业都在发生着快速迭代。

移动互联网时代的到来，跨界成了一种普遍的现象。如果不保持认知的更新迭代，一个人很难在竞争激烈的行业当中竞争下去。

人与人的最大的差别在于自我认知

工作能力可以通过数据量化出来，你的内容运营能力可以通过文章的阅读数、点赞、转发、评论、粉丝的增长量化出来，但是最终也不过熟悉工作而已。

而对于运营本质的认识，则是不可量化的。这也印证了 人与人本质区别是自我认知的不同 。

有一次我和父亲开怀聊天，谈到一个非常严肃的话题，为什么他做了21年的餐饮，为什么还是升级不了成为一个高级的厨师，甚至是美食专家。

后来我发现他每天工作也很努力，早上5点多就起床去买菜了，每天做的就是重复的工作。

而对于美食带给人的身体享受和精神上带来的体验，则很少去思考。工作了3年以后，开始频繁地做了太多的重复性工作。

对于美食的习惯，餐饮行业的变化几乎从不思考，总以为自己是最牛逼的。

人与人之间在哪里，同样是一年365天， 为什么人与人之间就这么大呢？最本质的差别还是自我的认知。

自我认知的误区

在创业过程中，当我们经历了大大小小的失败以后，也终于认识到了“自己不是最牛逼的”，发现了自己的不足，要保持空杯的心态对待身边的人和事，但是在自我认知的时候仍在误区。

知道不牛逼而不改变。 2015年公众号快速崛起，本身有一定的渠道优势，只要你更新内容文章，文章排版足够精简和优美。

但是在执行过程中，由于在2个月看不到什么希望就放弃原有的路线了。虽然也获得30多万的粉丝，但是很快就面临崩塌的局面。

自以为是，今天想想怎么走，明天起来走老路，这是创业过程中经常犯得错误。而自以为是就像自我认知升级的天敌一样，让我们一次又一次地耗尽能量和重复犯错。