今天的文章有点特别，想跟大家说说心里话，算是有感而发吧！
希望大家看完后都能重视起来。
刚刚过去的2024年，对于整个行业行业来说无疑是
充满挑战
的一年。
我们见过太多的裁员和团队解散，有些规模不大，有些则背靠大厂。从年初至年末，更是裁员的消息不断。
而作为席卷全球的新概念
，
ESG在整个人力资源圈也是火了起来。
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
，
有人两月拿下ESG就收到了某国企offer。
ESG岗也一度被炒到了15w月薪
。
之所以想让大家重视这个新领域，
是因为二者的关系结合的十分紧密！
企业HR岗
作为践行
ESG最直接的参与者
，
现如今各大企业纷纷布局ESG，披露自家ESG报告
，实际上都
需要人力资源从业者来直接参与。
ESG是企业未来转型发展的一大方向
，
而发展必须要
有人才的支撑、文化的营造、绩效评价与激励体系的改进以及组织架构的调整，
这所有的一切
都与HR的日常工作密切相关。
2024年6月20日，
人社部文：
重点提到
企业重视ESG
发展和
官方政策倾斜
，将会正向影响人才的高质量就业
。
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机
！
在
政策支持和企业扩招
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
真心建议大家也冲一冲这个与本行业直接相关的新兴领域！！
我建了一个
专门的
ESG行业学习资源分享
群！也汇集众多行业人
群内可以了解
最新的ESG资讯、上市公司ESG报告、ESG行业大咖直播课
等
；涵盖
金融、互联网、新能源、智能汽车、咨询行业、建筑、环保等
。全网24小时热门报告，均是
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ESG资讯、行业资料、ESG行业大咖资源等
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不仅能了解和学习ESG行业的相关知识，
还能扩大自己的交际和人脉圈！
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作为行业新兴领域，当前
在
政策支持和一众国央企、各大厂大力布局
的背景下，
ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
简单来说，ESG是
一种衡量
企业可持续经营能力的一种指标
。
对于大家来说，ESG你首先需要知道的是：
当前ESG从业人员
年薪平均超
31.49
万元
（数据来源：猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告》），
人才缺口
至少
227万人
（
数据来源：中国ESG研究院，）
HR为什么一定要懂ESG呢？
简单来说，ESG中涵盖了许多与HR工作相关的议题，例如
人员结构、薪酬福利、培训开发、绩效考核、员工权益
等。
上述议题都是HR工作的必要内容，
HR需要负责提供相关披露数据
。同时，
HR也肩负着为企业的ESG转型和落地提供有效保障的重任。
这也是目前众多企业如此
重视ESG、大力布局ESG业务和ESG人才招募的重要原因
。
日前，北京市政府更是宣布“
加强ESG人才保障，对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
。
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
图/
吉利招聘ESG相关岗位！月薪高达50k，15薪
！
在
政策支持
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
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HR+ESG，人力资源的新机遇来了！
作为企业内部管理的核心部门之一，人力资源部门必须了解和适应这种趋势，以更好地支持企业实现可持续发展目标。
了解ESG有助于人力资源管理者更好地理解企业价值观和文化，从而更好地吸引、激励和留住员工
。
目前，
国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅
不足总量的一半
，其
信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且
由于
懂ESG人才极其稀缺
，也催生了大量急需懂ESG的专才。
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示
，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%！ESG 热潮兴起，
企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
这对于各位HR来说，
是一个入局高薪岗位和新兴领域的难得机会！
人力资源管理
是企业管理的重要组成部分，
ESG的主题本就与HR的工作存在内在关联
，
企业的ESG表现直接影响到人力资源管理的诸多方面
。
世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出，随着
绿色转型、ESG标准的实施
，
可持续发展专业人员
（ESG专才）
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位！
2024年
4月12日，
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布，自2024年5月1日起实施，说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临
。
特别是
央企控股上市公司披露ESG专项报告
，要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
。
可见岗位人才缺口之大....
两月拿下注册ESG证书：我收到了某国央企offer
对于诸位HR人来说，
当前正是一个求职转型高薪岗位的重要机遇期
！
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当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，
全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募
。
