一日企宣布2025涨薪标准！

今晚聊一下薪酬吧，国内药企有些不太好说，还是以日本药企为例，主要来看下涨薪幅度。

又到了日本药企新财年薪酬标准公布的时候，还是以去年分享的日本新药为例，让我们看看今年有什么变化。

3 月 12 日，这家公司宣布包括定期调薪在内，今年将对每位员工宣布实施 6.8% 的加薪，平均涨薪在 2.53 万日元以上（约 1232 元RMB），新的薪酬标准将自 4 月 1 日新财年开始第一天生效。

除此之外，在同日举行的劳资协商会议上，日本新药公司完全满足了公司工会的每人基本工资上调 1.5 万日元的要求，双方达成一致。据了解，2025 年度新入职员工的起薪也将提高 1.5 万日元。

这是该司连续第二年涨薪，一年前，日本新药宣布，将在职员工的底薪普涨 6.4%，包括定期调薪在内，平均加薪将超过 2.1 万日元（见 MRCLUB 历史消息： 底薪要涨了！两家日本药企调薪方案公布 ）。

日本新药表示：“我们将努力成为员工心中的理想企业，同时也期待每位员工都能成为备受青睐的人才。通过这种良性循环，我们致力于打造一个让员工能真切感受到幸福感的公司。”

之前有过分享，虽然近年来多家日本药企实施提前退休计划，缩减人员，但对于优秀人才，企业依然是从长远谋划，在控制人力成本和保持发展活力之间寻求平衡。

每家药企都清楚，通过提高薪酬吸引和留住优秀年轻人才，为未来发展做好人力资源储备至关重要。

主要原因在于，近年来，日本医药行业面临着严峻的人才挑战。一方面，行业内员工老龄化严重，大量资深人才逐渐退休；另一方面，传统制药企业在吸引年轻人才方面，与新兴的生物科技公司、互联网医疗公司不太具有竞争力。

希望这些能够给国内的药企老板们以借鉴，调薪的日子又到了，多少该给兄弟们涨涨了！