2025北京公务员面试热点预测题（第二批）

以航讲公务员面试 · 公众号 · 职场 · 2025-01-06 07:04

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以航，斜杠青年。

帮助多位考生朋友实现梦想。

只要努力且方法正确，梦想必然实现！

你没来晚，我在等你！

1.大学生现在普遍都很忙，忙着完成各种论文、报告、社会实践、就业等等。有调查发现，一些学生“雇”来AI帮手，一份近万字的论文或报告不到一周就能完成，还有网店做起“AI代写作业”的生意。针对这种现象，你怎么看？

2.为进一步推动新就业群体“友好之城”建设，北京市市场监管局联合相关组织及爱心企业，针对外卖小哥、快递小哥等新就业群体，为新业态从业人员提供临时休息、饮水、如厕、充电等基本服务，特别是多家餐饮品牌门店还即将上线“专属骑手优惠套餐”，对这样的做法，请问你怎么看？

3.涉企行政检查是行政执法主体履行行政管理职责的重要方式，初衷是为了规范和引导企业依法经营。但实践中一些地方和部门涉企行政检查乱作为问题时有发生，影响企业正常生产经营和营商环境改善。对此，某地专门出台规定，严格规范涉企行政检查，合理设置频度，妥善把握力度，着力提升精准度，努力做到既不缺位、也不越位。对此做法，请问你怎么看？

4.近日，某市8名“躺平式干部”被调整。此前，该地出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案》，突出以事察人、以事辨人，为实干者加油，明确对“躺平者”予以处理。而本次对8名干部的调整就是对该方案的具体落实。对此，请谈谈你的看法。

5.今年以来，北京全面推行以非现场监管为标志的数字化监管改革，以科技赋能提升监管效能，同时推动企业充分自律自治。但是对非现场监管也有一些不同的看法。请针对以下三个观点一一进行反驳。

1.非现场监管需要发现问题之后再安排人员做处理，效率低了，还不如现场监管好。

2.非现场监管，缺少威慑力。

3.非现场监管可以应用的领域很少，大量的监督检查还得由人力现场完成。

6.某地人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》。《通知》明确提出支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”。对此做法，请问你怎么看？

7.从今年7月开始，北京在全国率先启用了“一码检查”工作机制。每项检查结果都会通过二维码关联在企业名下，企业可随时通过小程序了解检查主体、检查内容、检查结果、整改意见。涉企检查更加规范透明，行政检查质效明显提升。对此做法，请谈谈你的看法。

8.某小学是该市第一所碳中和试点小学，学校把低碳环保知识带进课堂，还开发了碳币评价软件体系，引导全校师生一起践行低碳环保行为，以此积分兑换碳币，换取物资。现在，学校要举办一次“碳币节”，在“碳币节”这一天通过碳币集市，让孩子们把积攒了一年的碳币花出去。如果你是学校的思政课老师，负责组织这次活动，你会重点把握哪些环节？

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