最初接触这本书,来自公司的培训,20 多岁的我对于这个略显鸡汤的书名当时是“不屑一顾”,被按头读了一遍,也没有太多的感觉。
但随着在职场、在社会、年龄的增加,30 岁前被一位导师说动,
他说“这本书改变了他的一生”,
哦?那么神奇,于是二次打开。
原来 20 多岁的我,太无知了,只看到表面平实的文字,
却没有看到长期恒定的一些习惯和原则。
这些就是作者说的 7 个习惯,看着简单,但每个习惯是密不可分,他们能组成一个强大的增长飞轮,让你无论在做事、做人、还是情绪的自处和他处上都更加丝滑、自洽、舒适。
野生读书会成立 4 年了,有两本书组织过二刷,一是《社会心理学》,二是今天推荐的这本《高效能人士的七个习惯》。
7月14日~7月28日,野生读书会二刷《高效能人士的七个习惯》,错过这次就没有啦!
报名截止今天中午 12 点哟!
这一周,只要我有空就会打开这本书,短则 15 分钟,长则 30 分钟,每天的笔记都满满当当,虽然算上这次,已经 4 刷了,但好书就是如此,结合你当下的人生经历和体会,
就是能有新的东西溢出来。
这次
《高效能人士的七个习惯
》共读,
松月也会和你一起来读,纸质书已经收到,
算上这一次,应该是 4 刷了
「野生读书会」知识星球会员,
直接扫码👇👇👇报名,然后私聊松月即可。
(PS:不是会员的伙伴,文末领取66元新人券)
报名截止今天中午 12 点哟!
这两天在做相关功课,发现这本《高效能人士的七个习惯》是理想公司全员的必读书,
同时也是美团《四大名著》之一
(其他3本分别是《金字塔原理》、《学会提问》和《用图表说话》)
如果你暂时没有读过这本书,或是还想二刷、三刷……今天的文章来自野生读书会的运营官“阿知”,她会和你详细介绍:为什么每个人都应该读读《高效能人士的七个习惯》、为什么读一次不够我们还要一刷二刷、读这本书究竟能为我们带来什么?
在这个快节奏、充满挑战的时代,我们每个人都渴望提升自我效能,实现个人和职业生活的平衡与成功。
那这本
《高效能人士的七个习惯》
一定值得成为你的案头书,随时读它都能给你指引和力量。
时隔3年,「野生读书会」将二刷
《高效能人士的七个习惯》!
《高效能人士的七个习惯》不仅是一本关于个人发展的指南,更是一本关于如何与他人建立和谐关系的宝典。
书中给出的七个原则,能帮你做出改变和行动,让你成为更好的自己。
就像书中所说:
如果你希望在这瞬息万变、起伏不定的环境中生存下来并蓬勃向上,你必须在生活中经历一个不断改进的过程。要避免平庸、停滞和自满,需要强大的积极性、愿景和自律,而且只有当你愿意付出必要的努力达成个人的成功之后,才可能做到。
有这样一本书,自1989年问世至今,曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久,在全球70个国家,以28种语言发行,总销量超过1亿册。
这本书就是《高效能人士的七个习惯》,美国学术界的思想巨匠史蒂芬·柯维的作品。它被《福布斯》杂志评选为
“
十本最具影响力的书之一”
,一经出版便引起巨大轰动。
这本书在美国成年人中极具影响力,号称是“美国公司员工人手一册的书,美国政府机关公务员人手一册的书,美国官兵人手一册的书。”毫不夸张地说,它几乎成了美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”。
而柯维博士也被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一,获得了“人类潜能的导师”、“最具前瞻性的管理思想家”等非常多的赞誉。
当俄文版的这本书在莫斯科上市时,连总统普京也向俄罗斯公民大力推荐,他对媒体不无感慨地说,俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。
当你工作久了以后你会发现,普通人和牛人之间的差别,可能不是努力与否或天赋使然,而是厉害的人都有一套高效的工作体系。
而
这本书就是帮助你搭建体系的不二之选
。
它最核心的理念,不是如何提高
效率
,而是提高
效能
;不是教你
正确做事
,而是教你如何
找到正确的事去做
。
而遵循这七个原则,你就能更好
地
提升。
一个以原则
为
中心的人,对自己的选择胸有成竹,无论结果怎样,都能专注于此,并且心安理得,内心没有羁绊。
积极主动是采取主动为自己过去、现在以及未来的行为负责。
积极主动与消极被动有天壤之别。
积极主动的人是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,积极创造一切,他们选择创造自己的人生。
接受你不能改变的,然后去改变你能改变的,把所有的精力都放在那些你能够改变的事情上。
大到你想成为什么样的人、想过什么样的生活,小到你为什么做一件事,清楚
地
知道哪里是终点都尤为重要。
任何事物都经过两次创造:先是在脑海里酝酿,即智力上创造,也就是第一次创造;其次才是付诸行动,也就是实质的创造。所以明确真正的目标很重要。
拥有明确的目标,可以避免走很多的弯路,帮助我们更快更高效
地
到达终点。
你应该先给事情排优先级,然后先做最重要的事情。
而如何分辨轻重缓急与培养组织能力,是时间管理的精髓,也是成为高效能人士的必备能力。
双赢思维是一种互敬、互惠的思维方式。生活是一个合作的舞台,而不是一个角斗场。我们上台的目的是分享更多的机会、财富及资源,而非敌对式竞争。
合作双方既要顾及他人利益以维持合作关系,同时也要坚持自己的原则而不轻易退缩,通过真诚的沟通、理智且适度的后退,以达成令彼此都满意的成果,才是双赢。
双赢既非损人利己,亦非损己利人。我们可以互相尊重,取长补短,求同存异。
知彼解己,就是先去理解别人,然后再寻求被别人理解。
当我们不再急切回答,改以诚心去了解、聆听他人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。
对方获得理解后,会卸下防备,双方对彼此的了解也就更加顺畅和自然。
统合综效,就是通过创造性合作,实现1+1>2的结果。
可以在两种选择中,创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非按照你的方式,而是创造第三种更好的办法。
从非此即彼的思维限制中走出来,实现思维转换,结果前后会天差地别。
个人的成长和提升不只是一种原则或方法,也是一个过程。它是一个螺旋式上升的过程,一个不断完善自我的过程。
需要更新的也不只是认知,而是天性中的所有四个层面:
身体、精神、智力、社交。
每个层面的更新都很重要,平衡好四个层面的更新,才能产生最佳的整体效果。
也许你乍一看这列出的7条习惯,觉得很容易理解。但其中的底层逻辑、可应用场景等问题,只有看过书才能有更深刻的体会,和内化并应用在生活中。
思维习惯是我们所有行为的前提。
无论是初入职场的朋友,还是久经沙场的资深职场人,都可以把这本书放在手边用来自查、复盘自己的日常工作。
人的行为总是一再重复,卓越不是一时的行为,而是习惯。
《高效能人士的七个习惯》这本书讲的是一个人从完全依靠别人,到独立,再到与人互相支撑的过程。教你一步一步,以终为始,最后到互相支持。
书中的这七个习惯不是独立的,而是成体系的。从依赖期(你),到独立期(我),再到互赖期(我们)。
接受
积极主动、以终为始、要事第一
这三个
个人领域成功习惯
,
将帮助你清楚地认识自己,
你会发现自己变得更加积极主动。
它教你如何成为自己生活的主宰,而不是被外界环境所左右。你会学到如何设定目标,然后一步步实现它们,让你的生活更有方向感和成就感。
接受
双赢思维、知彼解己、统合综效这三个公众领域成功习惯
,
将指导你建立更深厚、稳固的人际关系。
读完这本书,你会发现自己在人际交往中变得更加得心应手,
它不仅教你如何倾听别人,还教你如何有效地表达自己。
让你能更好地理解他人,也能更清晰地传达自己的想法。
同时也能学到如何与团队成员建立信任,如何发挥每个人的长处,以及如何共同解决问题。
而
第七个习惯:自我更新
,则是用于加强前六个习惯,时刻为你充电,达到个人真正独立和成功的互赖。
通过这七个习惯
,
你将认识到自己有改变自己习惯和生活的能力,也将会唤起你改变的勇气和行动。哪怕会是一个较长的过程,但只要有足够的耐心,就能得到你想要的结果。
👉如果你还没有读过这本书,强烈建议你读一读,绝对不会让你失望。
👉
如果你曾读过这本书,依然邀请你来二刷,这一定是值得一读再读的经典。
这次共读,你想问的问题,可能有
👇
Q1:本次共读的时间安排是?
A1:7月14日开营,7月28日结营。
Q2:需要买纸质书吗?
A2:
不需要,我们会给你准备好电子版。
Q3:如何报名本次共读?
A3:
本次共读为押金打卡制,押金100元。
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活动当天,松月会拉共读群,
读书会的具体规则如下:
❤读书任务:
读书日每天24点前,需要完成当日的读书任务(300+字原创读书笔记)提交在作业群里每天24点前,需要在作业群里点评2个对你最有启发的笔记
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被其他书友小伙伴点评cue到1次积1分被选为每日推荐内容可以积1分参与每期读书会发布的小活动小分享或服务任务等,有额外小积分(注意留意群内活动哦)
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每期会根据获得最多的点评积分、参与最多次社群互动等维度,选出『优秀读书人』『活跃读书人』等荣誉称号。获得的小伙伴,将会得到松月送出的精美礼物(不会告诉你是什么,有惊喜~)
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5月:《麦肯锡教我的写作武器》+《十堂极简人工智能课》
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野生运营读书会和市面其他读书会有所不同,我们专挑经典、难读、且需要抱团共读的书来团队作战,比如《营销管理》、《社会心理学》、《有限与无限的游戏》…
读书,是为了更好的解决问题,
4月我们刚刚结束了《要攒多少钱,才够养老》
,我预习这本书的时候,把自己的养老年金这件大事给落实了!心里那叫一个踏实!
而且讲真,
哪个读书会还会领读《黄帝内经》+带练八段锦的
?