17日，市委书记、市人大常委会主任易鹏飞在桂阳调研时要求，以优良环境推动项目建设，为稳投资提供有力的支撑。
昨天，我市召开全市禁毒工作电视电话会议，提出努力创建“全国禁毒示范城市”。
近日，文化和旅游部公示了第一批拟入选全国乡村旅游重点村名录的乡村名单，全国共320个乡村入选，其中湖南共11个乡村入选，汝城县沙洲瑶族村上榜，也是我市唯一入选的村。
今年上半年，我市完成进出口19.6亿美元，占全省总值的7％，排全省第四位。
市市场监管局将于7月19号启动“放心早餐”食品安全百日专项整治行动，重点整治对象包括包子（馒头）店、米粉店、面馆、饺子（馄饨）店、单位（学校）食堂。
桂东县上半年空气质量优良天数180天，优良率99.4%，排名全省各县（市、区）第一。
我市志愿者们将向全市基层劳动者赠送15000人/次的“三伏贴”。
洪灾过后，安仁县永乐江稻田公园沿岸垃圾成堆，脏乱不堪。7月15日至17日，安仁上百名志愿者来到永乐江稻田公园捡拾垃圾，清理游道淤泥，为公园的植被消毒。
昨天，北湖区启动关爱农村留守儿童“爱心传承”夏令营活动。本次夏令营为期四天，分南溪和芙蓉两个学校站点进行，共有200名留守儿童参加，孩子们在夏令营中体验制作和实际操作航空模型、航海模型等。
16日，临武首个国学教育夏令营在楚江镇梧桐书院正式开营，来自临武县城区、乡镇学校的200多名中小学生将分4批参营。
7月起，社保、公积金迎来了新的调整。但如果职工自愿放弃社保，单位就可以不缴社保吗？单位可以把社保的钱换成现金吗？住房公积金是企业必须给员工缴纳的吗？...所有这些疑问，在这里一一给您解答。
一是社保缴费基数标准将会降低，二是社保缴费基数选择范围扩大。
2019年度，事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定，已开户企业单位仍按原缴存比例执行，同一单位必须执行同一缴存比例。
7月1日起，2019年度，事业单位和职工个人缴存比例为12％；
企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。
新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定，已开户企业单位仍按原缴存比例执行，同一单位必须执行同一缴存比例。
据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
由此可见，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。
自愿放弃缴纳社保的声明
是无效的！
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。
无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。
我不想缴社保，
让单位把缴社保的钱换成现金，
或者其他给我可以吗？
这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。
只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。
虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。
如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。
而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。
1、房地产开发企业不得拒绝住房公积金贷款
2017年，住房城乡建设部、财政部、人民银行、原国土资源部联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》（建金〔2017〕246号），明确房地产开发企业不得拒绝缴存职工使用住房公积金贷款购房，并加大联合惩戒力度。
为方便缴存职工跨区域就业，2017年7月建成并开通全国住房公积金转移接续平台，让数据多跑路，让群众少跑腿，实现了“账随人走，钱随账走”。
2、新参加工作的职工和新调入职工公积金问题
2019年1月1日以后新参加工作的职工，以该职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。
2019年1月1日起新调入的职工，以调入后当月发放的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。
需要提醒大家的是！
2019年公积金基数提高了，公积金的比例各企业也可根据自己的实际情况进行调整，原来固定的12%，还是有保障的。现在变成了从5%到12%，给予了企业根据经营情况调整的权利。
3、有很多人说，我在大城市上班，但是现在决定回老家发展了，那我的社保公积金能够转到老家的账户吗？
每个城市退休金额度是不一样的，并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显。
