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提前批！北京师范大学余姚实验学校招聘5名编制教师（2024年秋季第一批）

浙江开旭教师招聘 · 公众号 · · 2024-10-03 16:58

正文

一、学校简介

北京师范大学余姚实验学校是北京师范大学与浙江省宁波市余姚市人民政府共同打造的一所九年一贯制市直属公办学校。

在北师大办学底蕴和文化精神的加持下，融合“文献名邦”姚江文脉的丰富教育资源，遵循“现代化、高品质”的办学定位，以师生的发展为本的教育理念，学校致力于办成一所具有人文风格、科学气质与世界胸怀的现代化学校。

学校位于余姚市凤山街道兵马司路2号，占地总面积165亩，总建筑面积约8.2万平方米，已建成中小学两部教学楼、综合楼、图书馆、体育馆、艺术楼、教育文化传播中心、地下停车场及室外运动场地、步行桥、景观绿化等设施。

学校办学规模设计为9个年级78个班级，其中，小学6个年级不超过48个班，初中3个年级不超过30个班。学校已于2022年9月开学，现有小学一二三年级、初中一二年级，共计30个班级。

因学校发展需要，本次公开招聘小学教师5名。现将有关事项公告如下：

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，身心健康，认同北师大育人理念，有志于余姚教育事业。

2. 户籍不限，具备适应岗位要求的身体条件。

3.符合招聘岗位所需学历学位及对应的专业等要求，其研究生期间所学专业须与本科专业相同或相近。

4.2025年全日制普通高校应届毕业生。

5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历（学位）、专业、专业技术职业资格、技能等条件，具体资格条件以《招聘计划及专业要求》为准。

6.教师资质要求：

可出具由所在学校核发的师范类毕业生证明或中小学教师资格考试合格证明（须在有效期内），但须于2025年8月31日前取得教师资格证书。

“双一流”学科高校（含原“985”“211”高校）全日制应届本科毕业生及全日制应届研究生须在入职一年内取得教师资格证书，否则解除聘用合同。

7.应届毕业生年龄在30周岁以下。应届硕士研究生以上学历学位的，年龄放宽到35周岁以下。

8.无违法犯罪记录，无法律规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形。

三、招聘计划及专业要求

四、招聘流程

1.网上报名

（1）时间：2024年10月1日-10月20日。

（2）报名方式：

第一步

点击下方报名链接或扫描二维码，进行账号注册/登录（已注册可直接登录）；

第二步

填报报考岗位、个人信息和简历信息等并上传考生相关证明材料扫描件，完成报名；

第三步

完成报名后应按照学校资格审查要求提交证明材料以扫描件形式发送到邮箱： [email protected] ， 邮件命名： 报考学科+姓名+手机号码；

第四步

根据系统提示关注 “京师基教” 微信公众号，了解考试进程。

报名链接：

https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user

扫码报名：

2.考试时间

11月4日——12月1日

3.组织形式

考试包括：笔试、模拟上课（体育、音乐专业含技能测试）、心理测评、综合面试。

五、资格审查

1.资格初审： 考生在北师大基教部报名链接完成报名并上传考生相关材料后，再把以下证明材料用扫描件形式发送到指定邮箱：

身份证；学生证或中国高等教育学生信息网（学信网）学历认证表；留学人员另须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；国家教师资格考试面试合格证书和普通话等级证书，不受教师资格证书限制的报考人员除外。公告中体现的其他相关材料证明。

2.资格复审： 考生须提交资格初审时所提供的证明材料原件和复印件。在组织体育、音乐专业技能测试及模拟上课前组织资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

六、考试环节及内容

1.笔试

（1）笔试环节线上开展，笔试内容包括综合试题（时政类、教育基础知识类、行政职业能力测验）与学科知识。

（2）笔试共100道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，达到合格分数线者，按照招聘人数1:20的比例从高到低依次排序确定入围模拟上课环节的人员（模拟上课人数达不到设定比例时，按实际符合模拟上课条件的人数进行模拟上课）。

（3）考试时间：11月4日。

2.体育、音乐专业技能测试

体育、音乐岗位在模拟上课前组织进行一次专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所须的专业技能及与该岗位相关的特长，具体要求另行通知。

3.模拟上课

（1）一般采用“模拟上课+评审专家问答”的形式进行，具体以学校实际通知为准。

（2）模拟上课满分为100分，合格分数线为75分，达到分数线者，根据笔试*30%+模拟上课*40%（体育/音乐岗位：笔试*10%+技能*30%+模拟上课*30%）的加权成绩总分按照招聘人数1:10的比例从高到低依次排序确定入围综合面试环节的人员（综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试）。

（3）考试时间：11月5日-11月17日。

4.心理测评

（1）测评对象：完成模拟上课考核应聘者。

（2）测评形式：填写心理测评量表。

（3）测评时间：模拟上课考核结束，应聘者当场进行心理测评。

5.综合面试

（1）综合面试时长每人不超过8分钟，采用半结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。

（2）综合面试满分为100分，合格分数线为75分。

（3）面试时间：11月30日-12月1日。

6.考试成绩构成： 总成绩=笔试分数*30%+模拟上课分数*40%+综合面试分数*30%。

注：体育/音乐岗位总成绩=笔试分数*10%+技能*30%+模拟上课分数*30%+综合面试分数*30%。

七、体检

1.体检对象确定：在综合面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检。若同一招聘岗位最后一名出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先；若总成绩和笔试成绩皆相同，有专业技能测试的，专业技能测试成绩高者优先；若总成绩相同，且笔试成绩和专业技能成绩也相同时，则另行加笔试确定。

2.体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额，可在同一招聘岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次予以递补，若递补人员总成绩相同，按上述第一条规则执行，其余情况一律不予递补。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检有关事项另行通知，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权，空缺名额不再递补。

八、考察

对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（2021年9月17日发布）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者不予聘用，空缺名额不再递补。

九、公示

考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在余姚市教育局网站及北京师范大学余姚实验学校公众号公示7个工作日。

十、聘用

1.拟聘用对象经公示无异议的，办理签约手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。应届毕业生与学校签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。

2.拟聘用人员不按规定报到的、国内应届毕业生不能在2025年8月31日如期毕业的、国（境）外留学应届毕业生不能在2025年10月31日前取得教育部认证的相关学历证书的（或认证证书不符合招聘要求的）取消聘用资格，空缺名额不再递补。

3.新聘用的人员按有关规定实行人员聘用制度，并实行试聘期。试聘期满，经考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式任职定级。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起一年内取得教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。

4.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

十一、薪酬福利

提前批！北京师范大学余姚实验学校招聘5名编制教师（2024年秋季第一批）

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