看来四大也不好混了！德勤部分职级薪金下调

德勤发言人回应指，该公司今年有加人工，绝无冻薪，各职级员工皆根据个人表现加薪。 至于各职级的薪金水平因涉及私隐问题，不便评论。人力顾问指，「4大」薪金调整数据会对其他雇主造成心理影响。

4大会计师事务所已向员工公布薪金调整。 （见下图）

消息指，德勤向员工发信，公布新一年各职级薪金水平，其中入职第两年、A2职级维持1.65万元，入职第5年S3职级亦维持3.65万元，惟部分表现一般员工之薪金水平下调，由3.88万调整至3.75万元。 据了解，德勤未有于信件中解释下调部分职级薪金水平之原因。

花红方面，消息指安永（EY）、德勤、罗兵咸永道（PwC）皆发放一个月花红，与去年相若，但毕马威（KPMG）则派发不足一个月花红。 毕马威发言人表示，除日前有关该公司并无减薪的回覆外，没有其他补充。

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍指出，今年经济状况较去年差，对未来的市场预测亦不算乐观，故德勤部分职级升级加薪幅度比去年减少，属预料之内，而部分职级的加幅减少达3%算高，但上班族只可「无奈接受」。 她指出，这或会对其他雇主造成心理影响，但暂未听闻有机构裁员消息。

对于明年加薪预测，她指最近股市及楼市活跃，市场气氛有改善，但现时言之尚早，且看十一黄金周及圣诞市道如何。

至于德意志银行陷入法律纠纷而被美国司法部重罚140亿美元，外界更忧会成为下一次雷曼事件，会否打击本港就业市场？ 周指暂未见动静，因人力市场较少受单一事件影响，若触发金融危机就不同说法。

▎本文来源香港经济日报、CFO之家，审计之家整理发布。

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