● 涉密岗位

军事机密岗位，责任重大，安全至上。像科研、情报领域的文职人员 管理相对严格 ，例如，涉密岗位的 工作人员在上岗前，用人单位通常会与其 签订保密协议 ，严禁相关人员泄密！但是，《军队文职人员管理若干规定（试行）》指出：执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排相关人员补休。哪怕是涉密岗位的工作人员，完成自己的任务后，也可以 申请补休 ，可以 回家休息 ， 不限制人身自由 。

● 应急值班类岗位

应急值班岗位使命在肩，时刻待命。军队指挥中心值班文职人员，需 24小时坚守岗位 ，及时接收、传达指令信息，应对各类突发情况。这类岗位实行 排班 ， 轮流值班 ，值班期间驻部队值班场所，确保出现紧急任务时，能够迅速响应。

● 常规性保障岗位

常规保障岗位，日常工作节奏有序。正常工作日完成任务后，一般 可按时下班回家 。但在特殊任务期间，如部队大规模野外驻训，炊事员需随队保障饮食，按要求在驻训地居住，全力保障部队需求。

大部分在各级军队机关任职的文职人员，若无特殊岗位要求，与地方普通机关单位一样，实行 正常上下班制度 。每天工作结束后，便能开启温馨的家庭时光，无需留宿部队。

● 军队院校

大部分军队院校中的文职教员和教学管理人员，多数按照 正常作息上班下班 。完成授课、辅导学生等教学任务后，便可下班回家。只有在值班或组织学生野外实习时，才会临时留校。

● 军队医院

军队医院的医护类文职人员， 日常基本正常上下班 。医生完成门诊、查房、手术等工作，护士结束当班护理任务后，正常情况下都能回家休息。但遇到紧急手术、重大医疗救治任务需要值班时，必须坚守岗位。

● 作战部队

作战部队中从事保障、管理等工作的文职人员，因保密、任务响应及时性以及管理规范等原因， 大部分参照现役军人集中居住 ， 不能随意回家 。比如负责装备维护以及从事机要通信保障的文职人员，需遵守部队的居住管理规定，集中住在部队。