大行瘦身？或许不是你想的那样

机构总数、员工总数以及净利润增幅呈下降趋势，不仅是工行面临的情况，也是中国银行业面临的情况。

实际上，潜在的风险远不仅此。普华永道最新发布的研究报告显示，未来三至五年内，全球大型金融机构24%的营收可能会被金融科技公司蚕食。

虽然大行在信息科技领域投入较大，已取得一定成绩，但从数据上看，虽然信息科技人员数量较多，如建行已高达28300人，但占比仍处于较低水平；如农行占比仅1.1%，且银行整体员工年龄层次较大，40岁以上员工占比较高，如农行高达63.6%。

2016年至今五家国有大行董事会及高管层均出现较大变动，高层的变动一定程度上影响着企业战略发展。中行高管层甚至出现7位变动，分别为执行董事、副行长任德奇、高迎欣，监事长王希全，副行长、首席信息官张青松，副行长刘强，纪委书记樊大志及首席风险官潘岳汉。

一方面是高管层的变动，另一方面则是员工总数的减少。工农中建共计减少18824人，分别为4597、6384、1142、6701。

虽然近年银行加大年轻人才引进，但年龄结构仍偏重于40岁以上。农中建交40岁以上员工数量占比分别为：63.6%、41.01%、50.93%、30.08%，工行未披露该数据。

从金融领域各种创新成果及进程看，银行业的金融科技能力在快速提升，但一个并不显眼的事实是，国有大行信息科技人员占比仍处于较低水平，农中建交信息科技人员占比分别为：1.1%、2.52%、7.81%、2.63%，对应人数分别为：5552、7004、28300、2434，工行未披露该数据。