为什么优秀的芯片公司加班更多？

21ic电子网 · 公众号 · 半导体 · 2024-11-25 20:01

正文

写此文章不是传递焦虑和内卷，也不是对内施加压力，而是身边发生的两件事引起了我的思考。

在写这篇文章之前，我跟研发同事说，创业需要适度的加班，但不是拼命的加班，创业更需要的是坚持，傻傻地坚持。不管外面是否看好，不管外面是好是坏，我们只管坚持，把一件事情坚持到底。

在“坚持”这件事情上，三伍微很有感受，不管投资人看不看好Wi-Fi FEM赛道，不管有多少人质疑，我们一直专注和坚持Wi-Fi FEM赛道，一直埋头默默地研发产品，当有一天抬头看天的时候，天还是那片天，却发现同赛道的一些友商不见了，三伍微跑到了赛道前三。

回到这两个事件，事件一：

有一天晚上8点多，我打车回公司。在车上跟司机闲聊起来，福建晋江三创园在当地小有名气，知道园区都是高科技公司。当得知我是回公司办公室继续加班，他很惊讶地问到，“高科技公司还需要加班？”我回答道，“高科技公司都是要加班的”。他的不解引发了我的思考，为什么高科技公司需要加班？

事件二：

前段时间，某芯片设计公司遭遇停摆危机，欠薪半年、500员工维权引关注。该公司曾获评“未来独角兽”创新企业。碰巧几个朋友聚在一起聊起了此事，其中一个朋友说这公司上班很自由的，也不用打卡，有人四点多就下班走了。另一朋友说，当时有人很羡慕去这家公司上班，薪水又高，加班又少，又没有什么压力，很舒服。他就跟羡慕的人说，不要去羡慕，这种公司做不好的。是不是事实，没有必要去求证核实，仅当闲聊，但从大家的交流可以得出一个观点：高科技公司不加班是做不好的。

芯片行业肯定是高科技，芯片位于高科技产品的顶端。因此，做芯片需要加班，而且越优秀的芯片公司加班更多。

原因有三：

1、技术研发工作的性质决定了其需要大量的时间和精力投入。技术研发通常需要长时间的试验、观察、分析和总结，这些过程往往不能在正常的上班时间完成。例如，刘嘉麒院士指出，科学技术研究需要全身心投入，尤其是思考，几乎随时随地都需要进行‌。

2、技术研发成果的产出过程也需要加班。科研成果的取得往往需要长时间的积累和反复试验。许多重要的技术突破都是在夜以继日的努力下取得的。

3、优秀芯片公司的成功案例也表明了加班的必要性，芯片研发是高强度工作，996工作制的情况也很常见。他们经常需要在周末和节假日加班，因为这些时间可以用来开会、处理各种琐事或进行实验‌。此外，技术研发工作需要高度的专注和创造力，这通常需要在安静的环境中长时间工作，白天琐事多的情况下，晚上成为他们工作的主要时间‌。

‌另外，马太效应的存在加剧这一现象。马太效应在高科技公司中表现为强者愈强、弱者愈弱的现象‌。

这种效应在高科技公司中尤为明显，主要体现在以下几个方面：

1、资源集聚‌：高科技公司通过政策扶持、资本投入和人才汇聚等方式，形成资源集聚效应。

‌2、技术迭代‌：在高科技领域，技术迭代速度极快，领先企业往往能够率先掌握核心技术，从而在市场竞争中占据优势。

3、‌规模优势‌：高科技公司通过用户规模和业务场景应用的优势，积累了大量高质量信息和数据，为后续产品优化研发和市场快速导入提供了有力保障。

‌4、市场竞争加剧‌：马太效应使得科技行业竞争愈发激烈。

因此，选择了高科技行业，选择了芯片行业，就选择了996的工作。你不能寄希望于别的公司不加班，所以自己公司也可以不用加班，否则就会被淘汰。就如现在的欧美高科技企业，并不比中国人聪明，更不如中国人努力，只是科技的发展走在了我们前面，现在眼看着我们追上，只能通过关税和卡脖子的手段阻击我们，因为他们不想通过加班加点的工作拉开与我们的距离。

我们没法抱怨加班和内卷，你不加班是你的选择，别人加班是别人的选择。在国内，加班更多不一定会让公司变得优秀和成功，但不加班一定不能让公司优秀和成功。市场的竞争就是这样的残酷和现实，只有团队更加的努力才能在内卷的市场中存活下来。

国内芯片行业的发展，是一个不断往头部集中的过程，也是优秀的芯片公司加班更多的原因。论人才，优秀的公司更多；论资本，优秀的公司更雄厚；论努力，优秀的公司加班更多。

作为个体，我们只能理解和接受，从小努力学习是为了读个好的大学，再一次努力拼搏是为了读个好专业好学校的研究生，进入高科技公司是为了拿个好的薪水，好的高科技公司为了不被淘汰需要参与更激烈更快速迭代的市场竞争，靠什么？最终靠我们这些个体与团队的协作，通过努力来竞争。

高科技没有温床，高科技没有停留，高科技只有永远向前的奔流不息。

来源：钟林谈芯

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