文化润心 | 在贯彻学习中，不断提升“软实力”

集团公司新版《企业文化建设纲要》发布后，公司各级党组织积极响应、迅速行动，通过多种方式进行宣贯， 引导全体干部员工增进对企业文化的认知认同，促进企业文化核心价值观入脑入心、内化转化为完成主题行动既定目标任务、保障“优而精”高质量发展的强大合力 。

领导班子带头宣贯

“集团公司发布新版《企业文化建设纲要》，体现了集团公司党组对文化建设的高度重视， ‘爱我中华、振兴石化’‘为美好生活加油’ 的精神和使命，彰显了文化对公司发展战略的重要支撑作用。我们要自觉把学《纲要》与岗位工作相结合，自觉遵循 ‘严、细、实’的作风 ，将公司企业文化理念刻印在心、外化于行。”

公司党委书记、执行董事 罗宏志 在公司党委理论学习中心组扩大学习会上讲到。

用好 新媒体 及 “奋进华北工程” 平台，刊发新版《纲要》宣贯文章，确保广大干部员工对《纲要》学习覆盖到位、理解到位。

公司党委班子成员主动到所在党支部、联系点党支部、项目一线， 走近员工群众身边宣贯企业文化，推动企业文化进项目一线、到基层班组、入员工头脑 。

各级组织跟进学习

所属各单位党委、各党支部通过 党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日 等形式，累计开展文化宣贯活动 20余场次 ，结合分公司实际，运用通俗易懂接地气的语言和生动鲜活感人心的案例，促进全体员工深刻理解公司企业文化理念体系的丰富内涵。

将企业文化纳入新分学生入职教育、基层管理人员及业务骨干培训班等各类培训学习内容 ，同 “明任务、找差距、促实干”形势任务教育 一体统筹推进，邀请“银发”“青年”宣传团成员深入基层一线组织开展 “忆传统、强‘三基’、抓实干、建新功”常态化宣讲 ，分享在推动公司改革发展历史进程中，大力传承石油石化优良传统，团结奋斗、共建新功的生动事例、感动瞬间，提高全体员工对企业文化的认知度，激发干事创业的精气神。

多措并举强化感悟

“每位员工，既是企业文化的传播者，更是企业文化的践行者，我们要用实际行动将企业文化理念融入 ‘合规管理、能力提升’ 中心工作，共同筑起坚不可摧的合规防线，为公司‘优而精’高质量发展提供更加坚实的思想保障。”

在今年9月份组织开展的 “华北铁军颂”企业文化故事会 现场，来自五普钻井分公司的宣讲选手赵帮民向全体干部员工发出倡议。

公司组织以全面宣贯新版《纲要》为主线，组织开展 “合规管理促发展、能力提升创一流”第五季“华北铁军颂”企业文化故事会 ，开设 “我身边的榜样”“我的改革故事” 等报道专栏，以先进榜样力量激发干事创业的精气神，以更加昂扬的姿态投身服务保障油气安全的主战场，聚力开创华北工程“优而精”高质量发展新局面。