五载光阴，从零到百，从初露头角到行业信赖，“蜗牛”正如其名，一步一个脚印在景区管理的道路上越走越稳。蜗牛景区管理集团（以下简称“蜗牛”）自2013年创立至今，已然成长为一
家创造旅游产品、运营旅游产品
的
旅游综合服务商
；亦凝聚了来自全国各地共
103名
“小蜗牛”的力量，其中包括
汉、满、蒙、壮、羌、瑶、回、土家
等多民族伙伴的身影。
蜗牛景区管理集团紧抓内部契机，积极响应国家民族团结方针，深耕民族团结沃土，热切关注集团全体员工，促进各民族成员团结协作，成为一家独具特色、和谐温馨的集团之家。
挖掘民族特色，重视个体发展。蜗牛家族里的少数民族小伙伴们各个独具魅力，融于多民族之中，又独于本民族特色，实为蜗牛家庭中珍贵难得的一部分。
汉族姑娘郝晓溪是5月21日加入的蜗牛集团标准化部门，之前她对蜗牛的了解只停留在“听说过”的层面上，从实习起就在做旅游规划的她也从未想过会加入一个景区管理公司。但在初入蜗牛时，温暖有气质的方莉姐和专业可靠的吴总让她觉得这是她喜欢做的事儿，没错，就是喜欢。
出身旅游管理的郝晓溪，学的比较杂，所以对比较专项的东西有一种心底里的执着，感觉可以认认真真的做好一件事就是幸福的。
因为喜欢，所以加入，但更准确的说，她对蜗牛的感情是始于专业，陷于温暖。
加入蜗牛的第三天，郝晓溪就和小组同事一起去莫干山出差，连续十几天的创建资料编写，不仅让她对工作有所熟悉，自身能力有所提升，更让她感受到了蜗牛大家庭的温暖。温暖能干的小青姐，有求必应的汪晨，情感细腻的阿发，低调帅气的大余，认真漂亮的传传，还有幽默搞笑的张乐乐，他们让郝晓溪感受到蜗牛不仅认真专业，而且温暖有爱，朝气蓬勃，积极向上！！！相信在这样的大集体中，做着自己喜欢的事儿，郝晓溪也会成为最好的自己！
汉族小伙儿周子立自2009年转做旅游已有9年时间。曾为多家AAAAA级旅游景区，50余家旅游景区（度假区）提供管理、咨询与培训服务，擅长企业管理咨询、景区（度假区）运营管理、项目营销与策划，具有先进的管理理念、具有扎实理论功底，丰富的企业管理咨询服务和现场管理经验。他
加入蜗牛大家庭后感悟到“
蜗牛魅力，智慧无穷
”。同时因为在蜗牛的工作经历，让周子立确定了“
能做出一个令人们都向往的景区或度假区
”的奋斗目标。
来自广西的瑶族帅哥黄鑫禹，曾从事城市规划行业，他为人随心随性，极易相处。进入蜗牛两月之多，切实体会到了旅游行业的不易，尽管对自身知识面扩充具有迫切需求，但是在这份意义非凡的压力下，深刻触碰到工作精髓和行业探索，反而感受到了旅游行业独有的魅力，如今做旅游已成为他美好生活中的一部分，同时更享受着来自蜗牛大家庭的团结与温暖。
张健生，满族正黄旗，满族老姓扎库塔氏冠汉姓张，祖上世居于白山黑水的松花江一带，1644年从龙入关，居住于颐和园、来广营一带。乾隆二十三年(1758)慎郡王胤禧(康熙二十一子)薨逝，葬于保定清西陵一带，先祖随旗军至此守陵，距今已十三代。
在蜗牛大家庭里，他发现小鲜肉、小仙女太多，理想本以为可以靠颜值吃饭，现实只能靠技术活下去。
蒙古族的小马2017年3月23日成为了蜗牛大家庭的一员，在蜗牛的这一年里她成长了很多，从接到新工作时的惊慌失措到现在的沉稳应对；从单一的完成工作到现在多方位思考总结；在这里她感受到了家的温暖。蜗牛价值观中，马艳春最喜欢“让旅游成为大多数人的美好生活”，每次想到这句话她都会有一种责任感，不想让自己成为一个旁观者，便以此为动力，催促自己快点成长，与蜗牛一起努力奋斗。
土家族的张敏现在是蜗牛大家庭景区管理部的一员，爱好旅游事业，十几年来一直从事景区服务、管理，近几年随着旅游业的发展，景区的发展要求越来越高，蜗牛是专门发现景区问题解决景区问题的专业管理机构，因此来到蜗牛，她将会更努力学习蜗牛文化，深度了解蜗牛景区管理的先进理念，快速掌握景区咨询管理服务技巧，快速成长自己，为蜗牛景区管理尽职尽责。
从小在少数民族聚居区四川阿坝州长大的马军，曾任职于黄龙风景名胜区管理局、九寨沟风景名胜区管理局。此后他加入蜗牛这个凝聚力更强的“团结族”大家庭，在蜗牛里从事智慧景区咨询工作，常年游历于长三角地区的大多数景区。他通过发现问题，帮助景区解决问题以提升服务质量与环境质量，同时也锻炼自身解决问题的能力。随着这种能力的积累和阅历的丰富，他更加领悟到蜗牛“携手景区为游客提供好看、好玩的产品和优质的服务，让旅行成为大多数人的美好生活”的宗旨。
马军说蜗牛是一个能给予他激情和充分发挥自身价值的平台，这里的人和谐率真。在线上线下头脑风暴、高度配合讨论各类事务的过程中，深切感受团队的超强专业能力；每周生日会，一起为蜗牛家族每位成员精心筹备难忘的庆生时刻，无不温暖着同伴的心；当家庭成员遇到困难时，蜗牛们毫不犹豫地发起募捐，危难之时及时伸出友爱之手…… 这一切都让他为之自豪。
56个民族，汇聚成为一个多民族的大家庭，各个民族之间文化与情感的交流，形成了巨大的民族凝集力和文化向心力。从国家角度来说，民族团结是增强中华民族凝聚力和综合国力的必然要求，是让国家繁荣昌盛的基础条件。从社会企业来说，民族团结工作是企业稳定的重要政治基础，处理好企业与各少数民族员工之间的关系，增进企业内各少数民族员工的认同感，是企业的职责。
作为一个多民族融合的大集体，蜗牛在发展过程中，高度重视团结的重要性与必要性，始终以“团结”、“温暖”为要求，通过各类破冰活动、团建互动等形式让不同民族的小伙伴感受到企业的多民族情怀，并能够团结工作，共同为蜗牛的发展贡献出一份力。
▲蜗牛生日会
这一天，正好是满族小伙儿张健生的生日，大家发现穿着绿色衣服的张健生和另外两位穿着红色和黄色衣服的小伙伴正好组成了“红绿灯组合”，便有了这一张生动形象的照片。
