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任正非:星光不问赶路人

新时代企业家  · 公众号  ·  · 2021-01-22 22:00

正文

来 源 | 华为心声社区

作 者丨 任正非

推 荐丨睡前君


你好,这里是睡前君


1月22日,华为公布了最新一封总裁办电子邮件,题为“星光不问赶路人”,任正非在邮件中为华为员工加油打气:


“宁可向前一步死,决不后退半步生。”要像海燕一样,迎着雷电,朝着希望前进。


同时,任总从战略、研发、市场、人力资源等方面做出管理改进的宣导。


无论是从团队激励角度,还是从企业经营角度,这篇讲话都值得管理者品读学习。


星光不问赶路人

任正非 2020年6月19日


克劳塞维茨在《战争论》中讲过:“伟大的将军们,是在茫茫黑暗中,把自己的心拿出来点燃,用微光照亮队伍前行。”


什么叫战略?


就是能力要与目标匹配。


我司历经三十几年的战略假设是:“依托全球化平台,聚焦一切力量,攻击一个‘城墙口’,实施战略突破。”


而现实是我们的理想与我们的遭遇不一致, 美国的制裁使我们全球化战略不能完全实施。


我们可能依靠不了部分全球化平台,至少最先进的美国平台不支持我们。


现在必须全面靠自己打造产品,这是我们的能力与战略极大的不匹配,是我们最薄弱的环节。


逼着我们从小学生做起,而且要快速跳级再跳级到博士,我们哪有这么大的弹跳能力。


我们既不是巧媳妇,也没有米。


我们是从九十年代搭上了数字化的列车,主要是依靠数学在电子技术上构建了优势,获得了产品与服务的成功,这只是信息领域的很小一部分。


场景化应用我们不清楚未来是什么,路更长、更难,我们只是万里长征迈开了一小步。


二十多年来我们聚集了全世界大量的数学家、天才、电子工程师……,加强与全世界顶尖的大学合作,仅仅在电子通信联接技术领域刚刚有点突破。


就像一块大石板下面的小草,石板刚扳开一小会还没有喘过气来,又压上了,

现实给我们的压强是很大的。


时代证实了我们过去的战略是偏斜的,是不完全正确的,我们的能力很不符合现实生存与发展的需求。


但是,我们有信心、有决心活下来。


美军上将马丁·邓普西说过:“要让打胜仗的思想成为一种信仰;没有退路就是胜利之路。”


华为也别无选择,只有义无反顾。


我们坚持自强与国际合作来解决目前的困境。


我们不要因美国一时打压我们而沮丧,放弃全球化的战略。


我不赞成片面地提自主创新,“只有在那些非引领性、非前沿领域中,自力更生才是可能的;

在前沿领域的引领性尖端技术上,是没有被人验证的领域,根本不知道努力的方向,没有全球共同的努力是不行的。

我们不仅仅要搞好“1-10”的工程设计,让产品又好又便宜,而且要坚定不移地挺进“0-1”的科学研究,不全球化是不行的。

我们的人力资源政策,要胸怀宽广,敢于启用优秀的员工超过我们,要坚决引进比自己更优秀的人。


要不断激活我们的组织,提升有贡献的员工,组成合成的生力军。


加强主官、主管的末位淘汰,激活组织的潜能;


加强专家的纵向流动,使专家一方面吸收宇宙真气,一方面接地气,在纵向循环选拔优秀的,使专家保持一种旺盛的进取能量。


员工的横向流动有利于评价系统的综合平衡。


要允许员工在内部有序合理流动,充分发挥他们潜能的机制,充分发挥导师制;


让高人指点、“佛祖”开光的引导方式成为一种习惯,让年青人早点走上担当。


让一些退休的高级干部及高级专家给天才、高潜力的人作个人辅导,人生的,技术的,架构理解型的;


我们要继续招募优秀应届生、卓越的科学家、天才的少年一同来参战,要继续激活全体员工的潜能,这种合力是不可估量的。


公司并未到了生死关头,不需要用血烧热来炼钢。


要沉着镇静,平平静静地干好本职工作,按部就班地前行。


公司所有一切要继续正常运转。


在未来3-5年我们的薪酬结构不会变化的原则下,激活优秀员工进步加速。


在待遇政策不变的基础上,晋升下降机制逐步优化,素质要与贡献结合起来考核,加强在战火中选拔优秀员工的路线不动摇。


宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。


这次几百高级干部自愿降级,就说明我们这个队伍是好的。


我们在科学上要敢于大胆突破,敢于将鸿蒙推入竞争,鲲鹏和昇腾的生态发展与软件的开发决不停步。


AI的数据是本地化的,与我们的“一圈一点”的发展方针是一致的,我们是可以大有作为的;


冯诺依曼架构、反冯诺依曼架构,都是冯诺依曼思想的胜利,我们在计算上是可以有作为的。


对未来科学的探索不停步,研发不停步,继续勇往直前。


不能以后生存下来了,却看不见未来了。


没有明天了,这样的生存是没有意义的。

过去几百年来,西方科技像灯塔一样照亮了人类追赶的道路。


不仅仅是飞机、火车、汽车、轮船、收音机、卡拉OK……;


也不仅仅是欧拉公式、拉格朗日方程、傅里叶变换、门捷列夫元素周期表……;


也不仅仅是贝多芬、歌德、米开朗基罗、托尔斯泰……;


他们对人类文明进步的贡献,是我们敬仰的。


在美欧日俄……等国的灯塔照耀下,整个世界都加快了追赶步伐。


今天的人类繁荣与英欧美日的“灯塔”是分不开的。


我们要尊重这些文明国家、尊重先作出贡献的先辈。


孔子都二千多年,我们还不是在尊孔吗?


今天我们已积累到一定程度了,也想要学习在无人区点亮5G的灯塔,作出我们应有的贡献,回报世界给我们的引导,让我们的光辉也照亮大家共同前行。

当我们尝试迈出第一步,刚刚擦亮一根火柴,企图点亮一座灯塔时,就受到美国的不理解,不理智的一棒打下来。


一开始我们还真以为是我们合规犯了什么错误,在自查自纠;


接着第二棒、第三棒又打下来,一棒比一棒狠,我们才知道是要打死我们,并不是小羊在上游喝了什么水。


求生的欲望,使我们振奋起来了。


全体员工表明了,“ 宁可向前一步死,决不后退半步生 ”。


我们并不以此灰心,我们也不会怨恨,美国仍然是世界的科技灯塔,我们仍然要一切向先进的人学习。







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