中国护理需要颠覆式创新

第一，中国护理的价值观必须重塑。

过去我们评价护理的标准，无论是护理的质量、效果、水平、意义、价值等，往往是单纯地从护理谈护理，从护理评护理，并没有从更大的视野中去看待和认识它，也往往没有从医院的医疗整体效应上去评价和认识它。这是一个极大的不足和问题。

单纯从护理来看护理，来评价护理意义的医院管理方法必须被颠覆。中国护理的价值观必须重塑。

第二，中国护理的4.0时代必须有全新的内涵。

根据德国医院管理4.0的认识，当今中国的护理与医院管理，已经从手工搭脉的1.0时代，经过听诊器诊断的2.0时代，以及应用X光机诊断疾病的3.0时代，步入到今天的运用智能化机器人技术全新的4.0时代。

如果我们仍然用1.0或者2.0时代的护理标准和规范，来认识和开展4.0时代的护理管理的内涵和意义，那么显然是错误与失败的。我们必须伴随着时代和医学科技的发展，为其注入全新的内涵。

第三，中国护理的系统必须重建。

中国的医院必须消灭护工。医院让完全没有护理资质的人员护理病人，这本身就是错误与倒退。

中国应加快立法，从根本上解决这一问题。中国应当恢复助理护士这一职业技术岗位，让更多的护理工作能够分层次地开展。中国的医院应当设立护理医生(护理专家的新走向)。专业护士的定位认识必须改变。医疗正在向着主诊化、MDT化的方向发展，未来医院可能没有内外科，诸如此类的变革都会深刻地影响中国护理的重建。

第四，中国护理在医院管理的定位必须颠覆。