大家都知道我是技术出身，在这个领域做了很多年，在 Java 领域不算大神也算专家了，同时也面试过很多人，对选人用人也有自己的心得。
前几天，看到读者问我：干了三年 Java，普通本科，15k，今年还有机会进大厂吗？
今天这篇文章就想跟大家分享：工作 1-3 年的 Java 工程师们，如何变得更值钱？
如果你现在已经是一个 Java 工程师，但是经验积累的还不够，那这个阶段就是你成长极快的时候。前提是，你认同
我之前经常说那句话：
从你入行那一刻起，你就要不停地学习。
对于 Java 工程师来说，想在业务能力上更进一步、让自己更值钱，最大的捷径就是用正确的方法来学习，好的方法能让你事半功倍，下面就是我在学习中总结的
两个“捷径”
：
第一，用企业的技术要求来训练自己。
我面试过至少几百人，之前也在大厂待过，深知一个道理：
作为一个程序员，你的知识体系，和企业的用人需求，是不一样的。
Java 工程师尤其是。
我也见过一些读者朋友，觉得自己的
Java
技术过关，但是一到面试就被 pass 了，问题就出在这，无法将
Java
技术应用到实际开发中。
这里我建议
Java
经验 1-3 年的读者，可以对标阿里 P7 的标准。
文章后面，我会给大家分享阿里 P7 的技术水平，和如何达到这样的水平。
第二，制定一份至少 6 个月的学习计划，目标尽可能明确。
我在去年分享过一个观点：学一个新东西，如果你能坚持 6 个月，已经跻身这些学习者的 25%。能够坚持一年的人，不超过 5%。如果你竟然坚持学习了 5 年，就可以轻松打败那 99% 的人，进入 1% 的行列。
我自己就是最好的例子，刚工作那会，我每天至少编码 3 小时，一直坚持了 3 年。
我建议你现在给自己制定一个学习计划，最好以 6 个月为一个周期，至于达到什么程度，要根据自己的实际水平，可参考上面两条。
以上 2 条，是我亲身实践得出的结论，希望你们能用得上。
肯定会有读者想说：我也经常制定学习计划，但是从来没坚持下来过。
对于这样的读者，我更建议你能报个系统学习的线上课程，很多平台的教学服务都做得很好，能让绝大部分学员坚持下去。
在这里，我为你们真诚的推荐一个平台：
拉勾教育
。你肯定知道拉勾网这个知名招聘网站，大概率还在上面投过简历。
拉勾网目前已经进军IT教育，而且现在规模做得不错，圈内评价非常好。
今天要推荐的是：
Java 工程师高薪训练营。
简单地说，这门课程帮助每一位 Java 工程师，通过 6 个月的刻意训练，可以达到阿里巴巴 P7 级别的技术能力。我看了一下课程设计，非常有含金量，而且它有绝对优势：
和其他培训机构比，拉勾教育和上百家公司合作，更了解大公司的用人标准。
为了帮我的读者把关，我也跟着试学过一阵，首先先说说这门课能给你带的直接好处：
很多在学学员反馈都证明了上面三点，
进大厂、升职、涨薪、结识人脉......
能让你在职场上少走点弯路：
下面是了解过课程后总结出的 3 个亮点，来帮助你做选择：
1、拉勾网独家内推，非名校毕业也能直达大厂
这门课程中一定要先跟大家介绍这个福利：拉勾独家内推通道。直接
跳过投简历、笔试，直通 BAT 等一线互联网公司面试官。
这真是妥妥的福利，特别适合我的一些非名校毕业的读者，只要你技术过关，拿下 P7 不是大问题。
2、课程设计对标阿里 P7，覆盖 99% 公司的技术要求
课程设计对标阿里 P7，是我推荐这门课程的第二个原因。
课程注重实用性，
符合企业需求的技术能力框架，分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段，通过 6 个月有计划的刻意训练，循序渐进地帮助你提升技术能力。
