点击上方“
Financial小伙伴
”，关注~标星~置顶，不错过每日最新热点~
进入5月，华为的小伙伴们仿佛开启了“年终奖惊喜模式”，一时间，朋友圈里满是“到账”的喜讯。
记得去年这个时候，我还在华为的战壕里，和大家一起拼搏。
那时候，年终奖的消息总是让人又爱又恨，爱的是那份期待，恨的是那份不确定。
今年，虽然我已经离开了那个战场，但看到前同事们的分享，心里还是暖暖的。
听说有位华为男朋友，年终奖一到手，就毫不犹豫地转给了女友，备注“自愿赠予”。
我看了一眼，整整17个W！
这哥们儿，真是“模范男友”的代表。
有位离职一年多的前同事，竟然也收到了年终奖，虽然不多，但这份意外之喜，让他在朋友圈里大呼“感恩”。
另一位前同事，工作三年，离职半年，今天收到去年10个月的年终奖，那份感动，隔着屏幕都能感受到。
在职的小伙伴们拿到年终奖，也是一脸欣慰。
至少去年的付出得到了认可和回报。
有位同事，因为去年绩效是A，奖金接近六位数，虽然今年开始“堤坝”，但这份奖励，还是让他感到挺欣慰的。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
当然，年终奖的发放，总是几家欢喜几家愁。
有位1月份离职的同事，因为新政策，年终奖被收回，一气之下，直接写了bcg举报。
多说一句，华为的年终奖制度，也是挺有意思的。
专业岗和专家岗，待遇天差地别。
专业岗年终奖固定，专家岗年终奖高风险高回报。
进入“堤坝”的员工，虽然升职加薪慢，但至少不用外派、不用轮岗。
而那些选择外派的，虽然可以避免“堤坝”，但家庭、生活等各种因素，也是需要权衡的。
中高职级员工，对年终奖的态度，可以说是“宠辱不惊”。
他们的心态普遍良好，即使离开华为，也不愁找不到新的高薪工作。
至于那些工龄20年以上的老员工，对年终奖更是“毫不在乎”。
他们都是和总裁级别的高管一起打过仗的，公司在薪资福利上，自然不会亏待他们。
