阳光城：业绩增长预期向好，鼓励员工增持股票

10月18日，刚刚低调跨过千亿大关的阳光城发布《关于公司管理层向公司员工发出增持公司股票倡议书》公告。公告中称，基于对公司投资价值判断与未来经营发展的信心，向公司全体员工发出增持公司股票的倡议。

坚定信心：未来可持续发展

阳光城此次公告倡议书由公司主要经营管理层发起，包括公司执行董事长及总裁朱荣斌、公司执行副总裁吴建斌、公司执行副总裁阚乃桂、公司财务总监陈霓虹、公司董事会秘书徐慜婧等在内。

公告称， 基于对公司经营业绩、未来可持续发展能力、管理体系、团队实力及企业文化的坚定信心，同时基于对公司股票长期投资价值的认同 ，上述管理层倡议员工积极买入公司股票（阳光城：000671），买入披露期间为2018年10月29日至2018年12月31日。

此外，据公告披露，截至目前，阳光城的员工总数为9434人，其中销售人员约占47%，占比最高，其余专业构成人数依次为生产人员、技术人员等。 员工平均薪资为23573.17元/月 。此次公告倡议的属性遵循员工自愿原则，不构成公司对投资者的实质性承诺，公司将及时披露进展公告。

合作双赢：共享企业成长红利

8月年中数据一片向好、9月悄然跻身“千亿俱乐部”，10月15日，阳光城发出第三季度业绩预增公告，2018年1-9月，其归属于上市公司股东的净利润较上年同期有135%-185%的大幅增长。

在这样密集的高增长数据公布中， 阳光城此次发出倡议员工增持公司股票的公告，彰显出了公司管理层对于未来业绩向好的明确信心。

事实上，阳光城经营管理层已在多个场合提出了员工共享企业成长红利的规划。除此次向全体员工发布倡议书之外，阳光城曾在年报中明确提出“员工激励”，促使员工与公司形成双赢共同体，在企业获得长足发展的同时，与员工共享这一发展红利。