专栏名称: 正略管理评论

正略管理评论，是正略咨询旗下的公众号。以“洞悉-让世界更简单”为使命，以读者的管理能力提升为目标，从思想、视野、品性、经营的逻辑与方法等维度展开内容。察宏观大势，析经营规律，评管理之道，论卓越之理。不求面面俱到，但求不负光阴。

企业留住人才、提升业绩的激励模式”读书分享会

正略管理评论 · 公众号 · · 2019-06-23 21:00

正文

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活动介绍

卓越高管、职场精英和骨干员工，是每家企业都极为渴求的顶尖人才。

在知名外企中，薪酬管理工作不是孤立存在的，薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观，薪酬模式也将员工的价值与企业更加紧密地联系起来。如果想低成本、高效率地留住核心人才，让团队与老板一条心，将员工从“劳动者”变为“经营者”，股权激励无疑是一个非常有效的工具。

在本次活动中，我们将邀请正略咨询的高级顾问张泓翊为大家分享股权激励模式的落地方法；邀请某世界500强公司中国人才发展与培训高级经理翁涛为大家分享在整体激励体系下，企业如何有效激励员工；还将邀请某企业神秘嘉宾分享股权激励方案的考核与落实。

时间地点

沙龙时间： 2019年6月26日（周三）18:00-20:30

沙龙地点：北京市朝阳区东三环南路98号高和蓝峰大厦 23层 Hi talk创业空间

面向人群：企业管理者、人力资源经理、薪酬总监、职业经理人等

日程安排

18：00-18：30 活动签到

18：30-19：00 主题分享

张泓翊：股权激励模式的落地方法

19：00-19：30 主题分享

神秘嘉宾：股权激励方案的考核与落实

19：30-20：00 主题分享

翁涛：在整体激励体系下，企业如何有效激励员工

20：00-20：20 互动交流

20：20-20：30 签名售书

嘉宾介绍

张泓翊

正略咨询高级顾问

中国质量协会六西格玛黑带

美国项目管理协会注册项目管理师

专业方向：股权激励和团队建设，组织设计和企业文化，数字化管理等

翁涛

某世界500强公司中国人才发展与培训高级经理

从事人力资源管理与研究工作二十余年，既有企业内部人力资源管理经验，又有咨询公司人力资源管理咨询顾问工作经历。

曾供职于多家大型外资企业、国有企业和咨询公司（如中国网通、施耐德电气、TCL集团、Hay集团等）。

主要负责中国区，亚太区薪酬福利、业绩管理、人才管理等工作。

多年高校MBA特聘优秀校外讲师，从事人力资源管理教学工作；深入研究理论结合实践的教学途径，取得良好效果。

著有《薪酬总监修炼笔记——我在世界500强公司管薪酬》，由人民邮电出版社出版发行。

温馨提示

1、本次活动免费

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