创业是一个没有法则的事情，但是本次书单推荐的书籍，对及创业者很有帮助。这里有能打动你的创业故事、有最新的商业模式、有备受推崇的管理精髓，当然，也不乏伟大公司为何伟大的原因。
推 荐 | 总裁读书会
来 源 | 正和岛（ID：zhenghedao）
01 《创业维艰》
作者：本·霍洛维茨 Ben Horowitz
出版社：中信出版社
推荐人：
陈沛 中搜总裁兼CEO，国内著名搜索引擎专家
推荐理由:
创业维艰这本书，我看到目录就喜欢了，首先作者是一个互联网从业者，他和我的身份非常的一致，他的很多经历我感同身受。某种意义上，他更能体现互联网创业的一些特征，如果要借用刘晓庆的一句话就是创业难，互联网创业难上加难。其实写创业的书很多，但这本书告诉我们，创业是一个比难更难的事情，同时，创业是一个没有法则的事情，这两点非常的打动我，所以也推荐给大家。
02 《基业长青》
作者：（美）詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯
出版社：中信出版社
推荐人：
姜俊贤 全聚德集团有限责任公司前董事长
推荐理由：
这本书为什么能引起企业家很大的共鸣？如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。《基业长青》这本书解决了此问题，该书是20世纪90年代选出的两本最重要的管理书籍之一，也是《福布斯》杂志推荐的20世纪20本最佳商业畅销书之一。
如果说《追求卓越》是开启商业管理书籍的第一次革命，那么《基业长青》则使这次革命达到一个高潮，为所有经理人和创业者带来灵感。
03 《大规模定制》
作者: B.约瑟夫.派恩
出版社: 中国人民大学出版社
推荐人：
张后启 中驰车福创始人兼CEO
推荐理由：
《大规模定制》这本书可以说从20年前，就影响了整个企业界的发展，包括到今天，也不是很多企业都能完全的理解，甚至说能够把过去的商业模式或者生产模式，转型为大规模定制的模式。我认为，从过去的20年到未来得20年，企业的发展一定会是处在这样的竞争前沿。这本书帮助我沿着大规模定制的方向去管理企业，帮助我去做商业模式的重新设计，所以，推荐给大家，希望对各位有所帮助。
04 《登顶》
作者: 迈克.尤西姆等
出版社: 万卷出版公司
推荐人：
黄怒波 中坤投资集团董事长
推荐理由：
2005年我第一次读到这本书。也正是因为这本书，我开始登山。首先是这本书让我感觉，原来登山这么有意思；其次，我喜欢海明威，我老是对那个高山的豹子感兴趣，所以去了乞力马扎罗山。没想到一下子，5800米，我就登顶了。从此我就一发不可收地开始登山了。
这本书回答了这个问题。企业家是什么？企业家就是挑战不确定性，创新。登山是干什么？登山也就是挑战不确定性。但是你的目的不是为了登顶而登顶，你主要是战胜自己，做企业也是这样。
05 《格鲁夫给经理人的第一堂课》
作者：安迪·格鲁夫
出版社：中信出版社
推荐人：
李健 人人车创始人兼CEO
推荐理由：
《格鲁夫给经理人的第一堂课》这本书教会了我如何让情怀在企业落地。雷军先生曾为这本书写了一个书评，他写到，这是我唯一一本精读过的，而且读过很多次的管理书籍。管理大师彼得德鲁克说，这是一本重要的书，上面说了非常重要的事儿。虽然都是非常简单的一句评价，但是却把这本书的价值和对管理者的价值，都说得非常清楚。我觉得，每一个管理者，都必须精读这本书，所以推荐给大家。
06 《赢》
作者：杰克·韦尔奇 苏茜·韦尔奇
出版社：中信出版社
推荐人：
陈向东 新东方前执行总裁、跟谁学创始人兼CEO
推荐理由：
我读过很多书，但是印象最为深刻的，给我启发最大的，应该就是这本杰克·韦尔奇的《赢》。刚翻开这本书看到其中一句话，一下子就把我给电到了，一下子就击中了我的内心，这句话说的是，在你成为领导之前，成功的标准是你如何使你自己成长，而当你成为领导之后，成功的标准是，你如何使得别人成长。这本书对我影响很大，所以我迫不及待的把这本书推荐给我身边的朋友。
07 《从0到1：开启商业与未来的秘密》
作者：彼得·蒂尔 布莱克·马斯特斯
出版社：中信出版社
推荐人：
李国庆 当当网创始人、联合总裁
推荐理由：
《从0到1》的精髓是创新，企业家的价值就是有创新精神，而且只有创新才能够让企业立于不败之地。但当当网刚成立时候，我的太太俞渝说一句话，当当要做先驱，但不能做先烈。这本书也讲，你再讲创新也不能成为先烈。其实，最伟大的企业是发现了从0到1，这本书将其中观点提炼出从0到1，通俗易懂，让大家更容易接受。希望对朋友们也能有所帮助，推荐给各位。
