在职场这个超大型打怪升级的游戏里
保持原地踏步，就是死路一条
哪怕走得慢一点，也是分分钟被out
想通关？
可没那么容易
Round One
初入职场，职业探索
主线任务：
北上广要不要去？
难度 ★★★☆☆
二毛。
理科男，慢热。
二线城市985大学的毕业生。
正跃跃欲试开启自己的职场第一关。
临近毕业前，二毛家给他找了一个份稳定体面的铁饭碗，但是周围的朋友们却纷纷奔向北上广。“和我一起去上海吧，你学了这么多年代码，甘愿毕业就养老？”二毛的好兄弟班长鼓励兼怂恿着他。
“我也想啊，但是没想好。”二毛虽然对北上广有着憧憬，都总有着顾虑。
看出二毛的纠结，班长神神秘秘拿出笔记本。“你自己填填，不用告诉我答案，你自己先想清楚毕业了想做啥？”
二毛接过来一看：
_______年后，我希望在________（国外/国内一线/二线/老家/其他……）
在______（金融/互联网/医药化工/制造业/消费品/其他……）
在______ 企业（国际500强/国企/民企/大型/中型/小型/其他）
从事______（高/中/基层）______岗位工作
或______（与朋友/独立）创办一个_______领域的公司
这些问题看似平常，却为此时焦虑的二毛理清了思绪。
选择一线城市或者留在老家，决定的是今后的眼界和资源圈。毕业看似选择工作，实际却是在选择未来的人生。
我要去一线。二毛想。
去互联网公司。去大企业。二毛订下了去上海的机票。
第一关，通过。
Round Two
遵守职场丛林法则
主线任务：
埋头苦干真的对吗？
难度 ★★★★☆
刚入职场的二毛，谨记着家人的叮嘱。“少说话，多做事。”
在办公室里，二毛从不参与任何八卦，也从不参与下班后的社交。人多是非多。二毛相信只要踏实肯干，领导总是会注意到他的。
可是，公司太大了。没有人注意到二毛的努力。
二毛觉得自己没有做错，可是也没有做对。迷茫之际，他打了电话给了班长。
“只做事，不做人。那你只能做普通员工咯。”班长的一句话，点醒了二毛。
他从不议人短长，可是也没有与谁交好；
虽然不出错，但也不出众；
他除了自己心里那个傻乎乎的念头和闷不吭声的努力之外，什么都没有。
并不擅长沟通的二毛，开始学着与前台问好，终于也渐渐学会了和领导打交道。
第二关，通过。
Round Three
加薪挑战
进阶任务：
为什么加薪的总是别人？
难度 ★★★★☆
二毛渐渐工作越来越上手，可是烦恼却也多了起来。周围有同事开始升职加薪，自己却似乎总在重复同样的工作，同样的工资。跳槽还是忍耐？
二毛又一次拨通了班长的电话。
已经当起了leader的班长很忙，除了工作的事儿，周末还要额外学一门外语。问他为什么，他乐呵呵地说，“客户是法国人，多学一点总没错”。
在饭桌上二毛一股脑把自己的委屈倒了出来。杂事太多，根本没有机会好好表现；领导喜欢听好话，不拍马屁就没有机会；总是有人邀功，明明是自己做的，领导却看不到……
“你别说了。”班长打断了二毛的抱怨。“你想升职加薪，得先当自己是老板。你试试站在领导的位置，看看这个部门还缺些啥？有功夫抱怨，不如多学一点，偶尔给领导露一手，升职加薪总会有。”
二毛被眼前的班长训的一愣一愣的，感觉他和自己记忆中的那个混子完全不一样了。
“班长，这次是过去了，但是以后呢？后面还有那么多关，我可咋办啊！”
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第一招
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争取资源的能力
第二招
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从过去经历中寻找线索
内在驱动和外部趋势
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怎样从几个OFFER 中正确地选择
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虞莹
(Elaine)
她有多厉害？？？
大学毕业至今，她先后在事业单位、民营上市公司、港资企业、欧洲跨国集团公司工作13年，创业7年。
在某香港贸易公司的短短两年时间里，她从市场助理跃升为市场总监，首席代表。进入全球最知名的销售咨询集团Mercuri International，担任全国个人能力发展部（ICD) 经理，负责北上广的培训管理工作。
后来她离开公司，自己创办了高趣咨询。在没有任何业务基础的情况下，单枪匹马接下了BP英国石油，意大利FIAT 金融集团的整年培训业务。
13年以后，基于对互联网教育的敏感性，虞莹 老师尝试了M-Learning（移动学习），从此投身到互联网教育的洪流中。
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