主要观点总结
本文报道了广东省人民政府决定从2025年3月1日起调整提高最低工资标准,包括月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。文章还介绍了此次调整的四类标准的具体金额以及调整的意义,并强调了用人单位遵守最低工资标准的重要性。同时,文章也提到了关于新就业形态劳动者的劳动保障权益的维护以及法律援助的相关信息。
关键观点总结
关键观点1: 广东省调整最低工资标准
广东省人民政府决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准,分为四类地区进行调整,广州、深圳执行一类标准。
关键观点2: 最低工资标准的保障作用
调整最低工资标准有利于保障和改善民生,提高低收入劳动者工资收入水平,促进高质量发展和共同富裕。
关键观点3: 新就业形态劳动者的保障
广东省按照相关部门指导意见,推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围,并督促企业支付不低于最低工资标准的劳动报酬。
关键观点4: 法律责任和投诉渠道
用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉。文章还提供了法律援助的相关信息,包括法律顾问的联系方式。
正文
昨日头条回顾:
日前,广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。调整后,将更好发挥最低工资标准的保障作用,进一步提高低收入劳动者工资收入水平,有利于保障和改善民生,促进高质量发展和共同富裕。
此次调整仍保持四类标准,其中广州、深圳执行一类标准,广州市调整为
2500元/月
,深圳市调整为
2520元/月
,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为
23.7元/小时
;二类标准调整为
2080元/月
,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制小时最低工资标准为
19.8元/小时
;三类标准调整为
1850元/月
,执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,对应的非全日制小时最低工资标准为
18.3元/小时
;四类标准调整为
1750元/月
,执行地区为韶关、河源、梅州等10个市,对应的非全日制小时最低工资标准为
17.4元/小时
。
此次调整,广东省按照人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》精神,推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工资标准的劳动报酬。同时,还明确要求实行计件工资的用人单位,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
按照原劳动保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定,最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的最低劳动报酬,不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
广东省最低工资标准表
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广东人社、南方日报
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