1.“协和青年学者”支持计划资助中国籍优秀青年学者,入选者薪酬待遇40万元/年起(税前,不含单位缴纳的社会保险和住房公积金部分,含住房补贴,下同)。“协和海外青年学者”支持计划资助外籍优秀青年学者,入选者薪酬待遇50万元/年起。
2.入选“协和青年学者”和“协和海外青年学者”支持计划的博士后,如入选国家博士后国际交流计划引进项目、博士后创新人才支持计划等国家级人才项目,可在上述标准基础上享受累加支持。
3.上述支持基础上,合作导师将根据博士后的工作和科研产出情况,以补充年薪或绩效奖励等方式予以激励。
4.获得资助的博士后可纳入医学健康科技创新工程岗位支持范围,获得充足稳定的科研经费支持。
5.优先申请北京协和医学院中央高校基本科研业务费项目。
6.享受在编教师同等培训机会,包括北京市高校教师岗前培训和院校全方位多维度教师职业素养培训。可依托院校申请认定高等学校教师资格。
7.在站满2年者,符合申报条件,可申请副高级专业技术资格。
8.参加院校组织的丰富多彩的学术沙龙及科技交流活动。
9.根据全国博士后管理委员会相关政策,办理子女入托入学、升学和出站落户等事宜。
除上述薪酬待遇外,还享受以下支持及福利:
1. 可以作为独立课题组长(PI)组建科研团队;
2. 可以简化程序认定为博士和硕士研究生导师,优先保证研究生招生指标,每年至少分配1名博士研究生指标;
3. 符合条件者优先解决户口落户,纳入院校编制管理;
4. 可优先开设各类专业课程,优先承担教学任务;
5. 在涉及学术投票时,对各系列同级及以下级别教职拥有投票权;
6. 按规定享受科研启动经费、安家费、实验办公空间等个人工作和生活待遇。其中,改革后入职人员于入职前获聘和入职2年内获聘,均可获得引进人才安家费、科研启动经费、实验办公空间等支持;
7. 优先获得中国医学科学院医学与健康科技创新工程等院校内科研经费支持;
8. 长聘岗位每工作满四年可以享受半年学术休假(具体办法另行制定);
9. 副教授和助理教授可以研究员身份对外交流。