思科在全球范围内实施裁员计划，中国区大连分公司正职员工涉及近300人。裁员赔偿方案包括两种选择。思科历史悠久，官网信息显示其在中国拥有多个分公司和员工。今年8月公布的财务数据显示，思科收入出现下降，并预计2025财年营收未达到分析师预期。思科表示裁员是为了释放资源，进军网络安全、云系统和人工智能相关产品。每日经济新闻综合多方报道。
据界面新闻报道，思科主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门进行裁员，赔偿方案包括直接离职和延迟两个月离职两种选择。
思科于1984年在美国成立，创始人是斯坦福的一对夫妇，该公司于1994年进入中国市场。官网显示，思科在中国拥有多个分公司和近4000名员工，主要从事销售、客户支持和服务、研发等工作。
今年8月，思科公布财务数据显示收入下降，并预计2025年营收未达到分析师预期。思科已经削减约4000个工作岗位，并计划再裁员7%，涉及人数约5900人。裁员是为了释放资源，进军网络安全、云系统和人工智能相关产品。
美国通讯巨头思科今年8月公布全球裁员计划过后，中国区已经开始落地执行。
据界面新闻9月21日报道，记者采访多位被裁员工确认，思科大连分公司已发布正式通知裁员。
上述报道称，思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门，
涉及正职员工（思科大连员工分蓝牌与红牌，分别对应正职员工与外包员工）近300人，
裁员赔偿方案两种选择：一，接到通知后直接离职，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数，每满一年，公司会支付一个月工资作为补偿。而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿)。
另有媒体报道，对于赔偿，一位思科上海前员工表示：
“N+7赔偿已经很人性化了，以前很多同事在思科工作了十几年，被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。
”一位暂时没有被裁的大连员工则表示：“目前还算安全，不过现在也是人心惶惶。”
思科于1984 年在美国成立，创始人是斯坦福的一对教师夫妇，两人设计发明了“多协议路由器”的联网设备，用于斯坦福校园网络（SUNet），将校园内不兼容的计算机局域网整合在一起，形成一个统一的网络。这个设备被认为是联网时代真正到来的标志。
1994年思科进入中国市场，2010年宣布成立大中华区。据官网信息介绍，思科在中国拥有员工近4000人，在北京、上海、杭州、深圳、大连等16个城市设有分公司，主要从事销售、客户支持和服务、研发、业务流程运营和IT服务外包等工作。
今年8月，思科公布截至自然年2024年7月27日的公司2024财年第四财季及全财年财务数据，并提供2025财年第一财季和全财年的指引。
思科第四财季净营收为136.42亿美元，同比下降10%；净利润为22亿美元，同比下降45%；2024财年的总收入和净利润，分别同比下降了6%和18%，这是2020年以来，思科首次出现收入下降的情况。
思科预计，2025财年该公司营收将达550亿美元到562亿美元之间，这一业绩展望的平均值为555亿美元，未能达到分析师预期。
另外，今年思科也加入裁员行列。
早在今年2月，思科就已削减约4000个工作岗位。
今年8月思科宣布公司计划裁员7%。思科没有具体说明裁员人数。截至2023年7月，该公司拥有84900名员工。根据这一数字计算，裁员人数将为大约5900人。思科表示，此举将带来约10亿美元的短期裁员成本。
思科首席财务官Scott Herren表示，裁员并非为了提高利润，思科需要迅速进军网络安全、云系统和人工智能相关产品，因此正在释放资源来做这些事情。
编辑
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何小桃 杜恒峰
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赵庆
封面图片来源：视觉中国 图文无关
