填写问卷，赢精美大奖|2017，迈出雇主品牌升级的第一步！

为什么你没有靠谱的实习生？

中国“海归”以每年13%的速度递增

为什么你招不来、留不住？

有的企业因应聘者过多报名系统瘫痪

为什么你这里面试的门可罗雀？

投入同样的人力、物力、财力、精力

为什么你招不到人、招不对人、留不住人？

       雇佣关系逐渐“以人为本”，人才成为了企业的核心！求职者不再是“寻找工作”，而是“寻找雇主”；员工从企业获取的不再只是薪水，还有价值主张、认同的雇主品牌文化！

       唯才是举、唯才是用、丰厚的薪酬、专业的培训、完善的晋升机制……您不断精益求精，候选人、员工为何不买账？或许，贵司在雇主品牌建设方面尚有很多不足，员工享受不到优质的雇主品牌体验！

        为了帮助广大企业塑造卓越的雇主品牌形象，实现雇主品牌战略升级，58招聘生态事业群（简称58招聘）启动了史上最权威、最专业、覆盖范围最广的雇主品牌调研——2017年中国卓越雇主调研问卷！

雇主品牌是优秀企业提升核心竞争力的重要战略，吸引潜在员工入职，使现有员工愿意留下来！本次调研结果将为“2017中国雇主品牌评选"、“2017中国雇主品牌智库系列专题报告”的制定提供重要参考，帮助企业更好地应对人力资源市场的变化。

参与调研，您就是为企业的雇主品牌战略升级抓住了宝贵的机会！怎么讲呢? 58招聘后期将推出系列专题报告，您可以借此：

✦ 洞悉现代职场人士的心理需求，审视企业雇主品牌建设的不足，审视企业在同行中的位置，制定科学的雇主品牌形象升级计划！

✦ 帮助企业招揽更多更优的目标人才，享有比同行更高的知名度、美誉度和员工忠诚度！

同时，您还可以通过助力“中国雇主品牌计划”，推动招聘生态环境的优化，让企业在雇主品牌形象升级的浪潮中有所作为！ 

敲（注）黑（意）板（啦）

58招聘已经备好一大波

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机会有限，先到先得

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