主要观点总结

文章主要介绍了汽车金融行业的现状、就业市场以及该公司为解决这些问题所采取的行动。文章指出，虽然汽车金融行业直接从业者数量庞大，但近年来行业不景气，公司退出和裁员情况较多，使得招聘求职市场成为买方市场。同时，信息存在不对称现象，为此该公司开发了小程序方便同行招聘求职对接，并提供了上传简历功能以吸引招聘者主动联系求职者。此外，文章还介绍了该公司的历史背景和业务范畴。

关键观点总结

关键观点1: 汽车金融行业发展现状及招聘求职市场概况

文章指出汽车金融行业直接从业者数量庞大，但近年来行业不景气，不少公司退出市场和裁员，导致招聘求职市场出现买方市场现象，即岗位少而求职的人多。

关键观点2: 信息高度不对称问题

文章中提到，尽管存在大量的招聘和求职需求，但信息存在高度不对称现象，招聘的公司找不到人，要求职的人找不到工作。

关键观点3: 公司解决策略与小程序功能介绍

为了解决上述问题，该公司开发了小程序方便同行招聘求职对接。最新版本的程序允许求职者上传简历，让招聘者能够主动联系求职者。此外，小程序还提供其他功能如利率计算器等以满足行业人士的需求。

关键观点4: 公司背景及业务范围介绍

文章还介绍了公司的背景信息，包括成立时间、业务范围（如帮助资方招募渠道、帮助SP对接产品等）、公众账号读者人数以及汽车金融APP的下载使用量等。

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