▲
点击关注|进入百万管理者的交流圈
到了下属不再愿意说话的那天，你领导他们的日子就到头了。
谈到忠诚，比较一致的看法就是“顺上”——像上司一样思考，紧跟上司的步伐，上司说向东，坚决不向西，等等。而把那些独立性强，敢于顶撞上司，甚至忽视或违背上司命令等“逆上”的做法视为不忠。
糟糕的是，那些处在上位的领导们也是这样看的，谁要是惹自己不高兴，谁就是不忠，这也使得阿谀奉承盛行不衰。
实际上，顺上也有不忠的时候，逆上也有尽忠的时候。而且真正的忠诚只能在逆上中产生，而不是在顺上中产生。这是因为在没有冲突的情况下，在大家都这样做的情况下，是看不出一个人的本质的，你根本不知道他心里想的是什么。如果一个人宁愿冒得罪你的风险，也要说出真相，必然是发自内心的为你的前程和未来着想。
法兰西帝国元帅，“军中三杰”之一，让-拉纳作战非常勇敢，而且敢于直言。拿破仑非常欣赏他的勇敢，带他参加了几乎自己指挥的所有战役，但自信高傲的拿破仑却并不喜欢他的直言。
第三次法奥战争中，拉纳受了重伤，躺在病床上的他向拿破仑作了最后一次劝谏：“您刚刚做了一件很大的错事，尽管这个错误夺走了您的最好朋友，您仍然不会改过，因为你欲壑难填。这种欲望会使您失败的；您毫不留情地无谓地牺牲那些最能为您效劳的人，他们死去时，您毫无惋惜之情。您被阿谀献媚者包围；我看不到哪一个朋友能向您直言相谏。他们都在奉承你。他们服从你，但是并不热爱你，他们将会背叛你。事实上，他们一直对你掩盖实情，这就是对你的背叛。”
拿破仑听过后，蹙了蹙眉，转身走出了屋子，喊来秘书：“记下来！拉纳元帅临终遗言！他对我说：‘我渴望活下去，为您和我们的法兰西效力……’”。
拉纳去世时，时年40岁，是拿破仑麾下第一位死于战场上的元帅。他在临死之际依然不忘劝谏，说明他的心里始终惦记的是自己的上司，惦记着上司的前程和未来。可以说，他用自己的生命诠释了什么是忠诚。可惜，拿破仑没有把拉纳的劝谏放在心里。
我们每个做领导的都要从拉纳的身上感悟这样一个道理：一个人是不是忠诚，并不在于他对你做出的决定百依百顺，而是在你作出错误的决定时，是不是敢于直言相谏。也就是说，惹恼你的人，可能就是忠诚于你的人。
你要想检验一个人是不是忠诚于你，就要看对方在关键时刻是不是敢于冒犯你。真正有才德的人，真正能够帮你实现目标的人，绝不会是随大溜，让你整日舒舒服服，麻木不仁的人。
所以，当有人发表不同意见的时候，当有人敢于冒犯你的时候，千万不要不高兴，更不要怒火冲天，相反，你要感到高兴，说明对方是一个有思想有作为的“活人”，有活人才有活气，有活气才有灿烂的生命。你说什么就是什么，没有自己的思想，也不会惹你生气，这样的人就如同没有生命的“死人”一样。真要是到了这一天，即使你再有能耐，你走向失败的日子也不远了。
正如鲍威尔曾经说过的，到了下属不再愿意说话的那天，你领导他们的日子就到头了。他们已经对你失去了信心，不再相信你能帮助他们，或认为你没有把他们的事放在心上。这两种情况都是领导的失败。
来源：世界经理人论坛；作者：刘勇；如涉及版权请告知，我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的。我们开放征稿了！需满足三个条件“原创·首发·不低于500字”，就有机会让数百万用户阅读，请在后台给我留言吧！
觉得不错请在下方拇指处点赞
往期精彩文章
在THLDL领导力对话框回复数字即可查看：
181：人上人、人玩人、人与人！
182：受何等委屈，你将成何等人
183：消耗你的人，再好咱也不要！
184：为什么孝顺的人都会发家致富?
185：真正聪明的人，不会让别人吃亏
长按下方二维码识别后关注一人有听。一个治愈心灵的情感电台，一个有温度的疗伤树洞。每晚9点她把声音做成温暖，静静地陪你和心灵说晚安！欢迎关注，一起倾听心灵深处的声音，一起渡过无眠之夜！
第9届THLDL中国企业创始人高峰论坛携手10位实战派专家组队解决企业发展的9大问题，距离开始倒计时5天。
↓↓↓点击“阅读原文”，新进度，就等你了！
