懂AI的人最吃香
。
又是一年春招热潮到来。与往年相比，今年春季招聘最大的不同，在于各个企业对
AI人才
的需求量猛增，那些具备AI专业背景、项目经验的求职者，成了春招的“香饽饽”。
而且，不仅是那些老牌科技公司需求AI人才，即使是
电商行业
的大厂们，也对AI人才求之若渴。
2月27日，
阿里巴巴
正式启动春季2026届实习生招聘，开放超过3000个岗位。令人惊讶的是，
其中与AI相关的岗位竟然占比近50%
，部分业务部门AI类岗位占比更高，比如高德占比约65%，阿里云超过80%。
图源：阿里巴巴官方公众号
而且就在一周前，阿里AI To C业务已先一步开启大规模人员招聘，开放岗位多达数百个，其中AI技术、产品研发岗位占比达到
90%
，所招聘人员将重点投入到文本、多模态大模型、AI Agent等前沿技术与应用的相关工作中。
阿里之所以招聘大量AI人才，或许是因为集团战略与AI息息相关。2月24日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭宣布，
未来三年阿里将投入超过3800亿元
，用于建设云和AI硬件基础设施。而春招招聘大量AI人才，很可能就是这3800亿投入的第一步。
几乎是同一时间，
抖音
集团也开启了春招进程。据了解，字节跳动2025春招预计录取超4000人，其中与AI相关的岗位不在少数。
而且，在此之前字节面向优秀校园技术人才推出了
“筋斗云人才计划”
，致力于在全球范围内招募一批有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生，涵盖AI应用、搜索、推荐、广告、AI for Science、AI Safety、机器人等技术领域。
图源：字节跳动官网
甚至还有消息称，抖音创始人张一鸣虽然已卸任CEO一职，但他一直积极参与集团的AI战略，甚至亲自监督了招聘AI工程师和研究人员的工作。
在招聘AI人才这件事上，
京东
同样是不遗余力。2月11日，京东物流宣布启动“开年招聘计划”招聘3万人，涵盖近百种岗位类型。
其中科技人才方面，京东物流重视技术创新在供应链全局优化中的巨大作用，并
大力推进AI、大模型、大数据、具身智能等尖端科技的研发与应用
，因此这次招聘覆盖数据科学家、算法工程师、大模型专家等岗位。
此外，近日美团开启2026届转正实习招聘、2025届应届招聘，共招募5000人，涉及10大类职位，100余种岗位，其中
技术类岗位占比超过60%
。美团招聘相关负责人表示，本次
招聘既大力吸纳
AI
时代下的产研人才，也储备具有数字化思维的零售人才。
以上种种数据可以看出，就连电商行业都如此需要AI人才，其吃香的程度可见一斑。
事实也确实如此。智联招聘发布的
《2025年春招市场行情周报》
显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增长
33.4%
，位居行业第一。其中，人工智能工程师细分职业中的算法工程师、机器人算法及深度学习工程师春招首周求职人数均同比翻倍，智能驾驶系统工程师和自然语言处理的求职人数同比增速分别达到70.5%和35.1%。
至于大家最关心的薪资方面，人工智能工程师
平均招聘月薪为21319元
，成为
职业第一
。
可以看到，一场AI人才的争夺大战，正在各行各业迅速展开。
得AI者得电商
或许有人会问，阿里、京东、抖音等企业的核心业务是电商，为什么要招这么多AI人才呢？
当然，最直接的原因，是
DeepSeek
横空出世带来的国产AI热潮。DeepSeek等AI技术的突破，不仅成功验证了AI商业化的可能性，更是引发了市场对AI的高度关注和热情。
可以看到，
AI技术的快速发展和广泛应用前景，使得相关企业股价大幅上涨，吸引了大量投资者的关注和资金流入。
例如，阿里巴巴的股价在过去一个月里累计上涨近
50%
，创造了近年来的小高峰，显示出市场对其未来发展的高度期待。
图源：腾讯微证券
因为从中尝到了甜头，电商企业自然要进一步维护AI带来的优势，招揽人才不断提升实力，避免辜负市场的期待。
而从行业的角度看，加大AI方面的人才投入也是很有必要的，因为AI技术已成为电商企业提升用户体验和运营效率的核心工具，多个业务场景高度依赖AI研发。
实际上，AI开始在电商行业大规模应用比很多人想象得早，各个电商APP的
智能推荐系统
就是表现之一。基于AI技术的智能推荐系统可通过分析用户的浏览历史、购买行为、搜索记录等数据，为用户提供个性化的商品推荐，提高用户的购物体验和购买转化率。
在
智能客服与售后服务
方面，AI同样是得力的助手。AI客服能够24小时不间断地为用户提供服务，快速解答用户的疑问，处理订单问题。通过自然语言处理技术，AI客服可以理解用户的问题意图，提供准确的回答，大大提高了客服的响应速度和服务质量。
此外，AI技术在
内容创作和营销方面
也有广泛应用，如生成式AI可以用于生成商品文案、图片、视频等内容，能够大幅提高内容创作的效率和质量。利用AI技术生成直播切片视频，并为主播提供个性化文案，这在直播带货领域已十分常见。
甚至在
供应链管理
方面，AI技术也发挥着举足轻重的作用，可以通过数据分析和预测算法，优化库存管理、物流配送等环节，提高供应链的效率和响应速度。
具体到企业的应用，阿里就是个很好的例子。早在通义千问诞生时阿里就提出
，“所有的行业都值得在大模型的基础上用人工智能的全新技术重新做一遍”
，并表示阿里系的所有产品都将接入通义大模型。目前，阿里的不少产品和业务已频繁出现AI技术的影子。
举例来说，阿里旗下的
夸克浏览器
升级为“2亿人的AI全能助手”，整合搜索、健康咨询等功能，用户量超2亿；智能硬件方面早已有
天猫精灵
，其团队最近也在结合多模态交互技术，开发AI眼镜等硬件。
在商家端，去年11月淘宝面向所有商家上线的AI产品
“生意管家”
，在双11期间已累计服务400万商家，帮助中小商家生成超过1亿件商品及营销素材，帮助超80万商家进行了超200万次的数据流量分析。
京东在AI方面的内容虽然没那么广，但也都用到了实处。比如
京东云言犀
推出言犀小智2.0、言犀果果、言犀秒创、言犀栩生等多款AI应用产品，覆盖电商营销获客、智能导购、视频生成、数字人服务等场景。
值得一提的还有京东健康的AI健康智能体
“康康”
，累计服务超3000万人次，整合5.2万家医疗机构资源，提供问诊、购药、检测等一站式服务，问题解决率达70%。
可以看出，AI技术已经渗透到电商行业的方方面面，招揽更多AI人才，是电商平台发展核心电商业务的必然要求。
更重要的是，AI技术的应用不仅限于传统的电商业务，还可以拓展到其他相关领域，如智能硬件、智能驾驶、金融科技等。电商企业通过招聘AI人才，可以更好地把握AI技术的发展趋势，拓展业务领域，实现多元化发展。
同时，电商企业通过招聘AI人才，可以逐步转型为科技公司，提升企业的技术水平和创新能力，从而在市场竞争中占据优势地位。科技公司的想象空间，要比电商公司要广阔得多。
总而言之，电商企业拥抱AI，就是在押注未来，适应环境的飞速变化。
