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做好目标管理的八个技巧

德鲁克博雅管理 · 公众号 · 教育 · 2025-03-09 16:58

主要观点总结

本课程针对企业目标管理和绩效提升难题，由工商管理硕士李文莉主讲，围绕中国企业经营难题，对现代管理学之父德鲁克的目标管理理论进行全面解读和深入剖析。课程旨在帮助企业正确应用目标管理，应对商业环境和管理挑战，推动优化升级，确保组织持续成功。

关键观点总结

关键观点1: 课程主要内容

课程涵盖目标管理的理论到实践，包括视频课程、测试题和实施工具箱。学员将学习德鲁克的管理学经典哲学理念，掌握目标管理的系统性知识和技巧，明确绩效评估与考核的方法以及各级管理者在目标管理中的作用。

关键观点2: 课程面向人群

课程适合企业初级管理者和高潜人才参加。

关键观点3: 课程讲师介绍

授课讲师为李文莉老师，工商管理硕士，拥有超过20年人力资源领域工作经验。其授课风格注重知识传授、经验分享和底层理论逻辑的传递，通过教练式指导和师生互动式教学方式，启发学员思考和辩论。

关键观点4: 课程收益

学员将通过学习本课程，获得德鲁克管理学经典哲学理念、目标管理的系统性知识和技巧，以及探寻目标管理的解决方案。

正文

《目标管理与绩效跃升》

现在很多企业只是单纯把目标管理视为绩效打分工具，错误陷入指标中，无法形成战略一致性，内部壁垒增加，以致错失市场机会，危及组织的发展及生存。

2025年全新打造《目标管理与绩效跃升》线上课程 ，课程围绕中国企业最头疼的经营难题，对现代管理学之父德鲁克的目标管理从理论到实践进行全面解读和深入剖析，让目标管理可复制、可落地、可操作地植入到企业，帮助每一个企业从容应对纷繁复杂的商业环境和管理挑战，推动企业的优化升级，确保组织持续成功。

课程涵盖：

18节视频课程，总时长约270分钟

配2套测试题、实施工具箱（10个工具）

课程收益：

√ 学习德鲁克管理学 经典哲学理念

√ 掌握目标管理的 系统性知识和技巧

√ 探寻 目标管理的解决方案

√ 明确 绩效评估与考核 的方法

√ 明确各级管理者在 目标管理中的作用

面向人群：

- 企业初级管理者

- 企业的高潜人才

课程价格：

课程售价：598元 (有效期365天)

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课程设置：

授课讲师：

李文莉

李老师，工商管理硕士，拥有超过20年人力资源领域工作经验。在世界五百强餐饮集团、港股上市教育集团担任中层、高管期间，通过人才的选、育、用、留功能的高效整合与实现，为组织的稳健、高速发展提供有力的组织保障。

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