近日，集团公司公布了海油精神（党性教育）践行示范基地首批复评及第二批创建结果，
海油发展工程技术公司井下技术公司
（以下简称“井下技术公司”）
入选第二批践行示范基地
。
海油精神（党性教育）践行示范基地是中国海油的重要文化窗口，发挥着思想教育阵地、典型孵化阵地和品牌塑造阵地的重要作用。自2021年创建工作启动以来，已有24家生产经营业绩突出、企业文化特色鲜明、宣传思想工作作用发挥显著的基层单位被评为践行示范基地。
今天
跟随小编一起走进
海油精神（党性教育）践行示范基地
井下技术公司
基地简介
井下技术公司历经25年砥砺奋进，从仅有1个车间、10余名操作工，靠着工具租赁维保为外企“打工”的油田服务“游击队”，蜕变为拥有百余项授权专利、320余种自主化“海龙”品牌油田工具，在完井防砂、智能注采等领域掌握多项国际先进关键核心技术的钻完修井一体化专业技术服务公司。依托海油精神（党性教育）践行示范基地建设，公司持续发挥党建铸魂、文化聚力、品牌赋能、大众创新作用，以“软实力”为高质量发展提供“硬支撑”。
井下技术公司党委严格落实党管宣传的政治要求，筑牢意识形态阵地，深入挖掘、选树先进典型，激发广大干部员工担当作为，通过“以人为本”“以奋斗者为本”理念持续打造团结奋进的文化氛围。
近五年来，公司获得海油发展级别以上荣誉或成果奖项
38项
、集团公司或省部级及以上级别
18项。
海上油井“神医”陈永锋被评为“海洋石油先进劳动模范”称号。
公司多个基层团队获集团公司级别荣誉奖项，在“爱国、担当、奋斗、创新”的征程中，积极发挥标杆示范作用。
井下技术公司以推动钻完修高质量发展为己任，聚焦钻井提速提效、高效安全完井和打捞提速提效等方面进行科技攻关，有效解决钻完修领域核心技术
20余项，
授权专利
100余项，
取得国际先进API会标认证
7项。
其中，在完井防砂工具系列化及现场应用领域，
形成11大类、30种规格、291种“海龙”品牌防砂系列产品
，全面覆盖海上完井防砂工艺类型，建立起一整套经济高效的海上油气田完井防砂技术体系，彻底打破国外技术垄断，
实现多项国际、国内首创技术应用，累计在“四海”及海外作业近2000井次
，荣获集团公司科技进步一等奖，被中央电视台等10余家中央主流媒体报道。
公司建立“家文化”和“绩效文化”并行的文化系统，两者相辅相成，互相促进，互相统一。
以“家文化”凝聚人心，提升员工归属感、获得感、幸福感。
公司深入开展基层调研，积极开展“我为群众办实事”活动，切实解决员工“急难愁盼”问题；以“职工之家”阵地建设为载体，多维度打造“学习小家”“创新小家”“安全小家”“温暖小家”“健康小家”，让员工感受“家”的氛围。
以“绩效文化”推进考核管理机制建设，树立“以奋斗者为本”的价值导向
。
公司推行绩效考核与岗位晋升强关联、收入与工作量强关联，破除论资排辈的管理瓶颈，切实做到一岗一薪、岗变薪变，引导和激励干部员工自我挖潜，鼓倡为能力赋薪的文化导向。
聚焦主业亮点，强化宣传效果。
公司高度重视文化思想宣传工作，统筹规划文化宣传布局，加强宣传队伍建设，围绕公司年度重点工作任务，不断提升内、外宣的针对性、有效性和影响力，持续塑强HAILOONG TOOLS（“海龙”工具）品牌。
深度提炼总结，多维度夯实文化软实力。
公司积极践行集团公司、海油发展文化理念，结合工作实际，统筹编制党建成果汇编、业务发展类期刊、科技类书籍等文化产品，持续推荐文化自觉、自信、自强。
持续提升示范基地建设标准。
公司以“海龙”展厅为主体，以钻井工具基地、完修井工具基地、智能注采工具基地、钻采装备实验基地等四大基地为辅助，配以文化走廊、职工之家、党员活动室等进行高质量文化场所建设，搭建高素质讲解队伍，打造高品质高水准党性教育基地实体，将党性教育、海油精神及“海龙”品牌文化融入其中，营造浓郁党性教育和企业文化良好氛围。
井下技术公司党委始终坚持把加强党的建设作为提高公司综合竞争力的重要组成部分，发扬迎难而上、不屈不挠的亮剑精神，实现科技自立自强，以高质量党建引领保障钻完修产业高质量发展。
《党建铸魂 海龙亮剑》党建品牌获“海油发展优秀党建品牌”荣誉称号。
探索总结形成了“3+1”党建融合模式
（即党委管总、支部主建、党员主战+能力建设），有效发挥头雁领航、组织固根、文化铸魂和固本强基的作用。
深入开展“一支部一特色、一支部一品牌”活动
，打造党建融合文化矩阵，赋能公司高质量发展行稳致远。
