公司要招一名财务专员，面试10多名应聘者财务经理都不满意，最后才得知他的的真实目的，是想把亲戚安插到公司来

我们公司说大不大，说小也不小，一个百来号人的公司。公司的财务部，本来只有4个人，1+3的编制，1个财务经理，3个财务专员。经理统管，也负责对接税务和大额审核，3个专员每人负责一块。一个负责采销相关的，包括采购打款，销售回款，客户对账这些；一个负责税务，报销，员工工资这些；还有一个专门负责订单审核和开票。

按理来说，财务部4个人做这些工作，并不紧张，可是，2021年那会儿，财务部经理跟人事部提出要招人。当然，财务部经理的理由也很充分，最近国内疫情影响，很多地方无法发货，客户付了款发不出货的，发出去又退回来的，还有客户收不到要转寄的。总之，问题非常复杂，对账工作量非常大。

人事一看，确确实实是这么个情况，那增加一个人也合情合理。不过，增加部门编制，不是人事说了算，得领导同意，所以，人事还是让财务经理提报一个用人申请，找领导审批。

有了这么充分的理由，总经理也不好说什么，直接签批了财务经理提报的用人申请，让人事着手招聘。

人事在自己储备的人才库里进行了筛选，很快就确定了符合条件的人选，然后跟他们沟通，预约了面试。

由于人招进来是财务部用，所以人事每次面试都让财务经理一起参加，可是前前后后面试了10多个人，财务经理都不满意。在人事看来，这些人都是自己在人才库里进行筛选，所有条件都符合要求的，并且，其中还有些很优秀的人，人事决定跟财务经理沟通一下。最终财务经理只回了一句“是挺优秀的，就是我看不上”。

对于财务经理的这句回答，人事还是不明所以，直到后来，财务经理拿了一张简历给她，她才明白，原来他背后的目的在这儿等着。人事看看简历，28岁的女的，倒是各方面都符合要求，之后就约了面试。

不过到后面面试完，人事进行单独沟通的时候，问她在公司有没有熟人的时候，她含糊了很久，说跟财务经理是亲戚。这时候，人事才明白了一切，原来财务经理是这样的意图。

之后，人事直接找到财务经理，半开玩笑半认真地对他说：“你这不厚道呀，公司规矩你又不是不知道，公司不允许招已有员工的亲属的，你这是想坑我呀！”财务经理这才对她解释：“不好意思呀，我真不是要坑你。这不我表妹两年前生完小孩，现在想出来工作，大姨来找我，我也不好拒绝，但是公司这边确实有规定，我也是怕你为难才没说嘛。”人事心想：你这哪是怕我为难，就是摆明想为难我。最后人事对财务经理说：“这个事情，我肯定没办法操作的，要不你去跟老总说一声，只要他发个话，咱们都好做。”