|
|
2022年中国HR数字化市场趋势观察 iHRClub · 公众号 · · 3 年前 · |
|
|
iHRClub专家谈：企业是否要搞HR系统自研 iHRClub · 公众号 · · 3 年前 · |
|
|
HR应该了解的25个心理学效应(下） iHRClub · 公众号 · · 3 年前 · |
|
|
HR应该了解的25个心理学效应(上） iHRClub · 公众号 · · 3 年前 · |
|
|
PeopleSoft技术分享：通过品牌化和宏集合动态显示不同的主题 iHRClub · 公众号 · · 3 年前 · |
|
|
HR易混淆的概念：能力素质模型和任职资格(下） iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
HR易混淆的概念：能力素质模型和任职资格(上） iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
盘点2020，HR数字化进入春秋战国时期 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
推荐：任正非的《熵减》理论 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
干货总结：SAP和PeopleSoft如何实现职务和职位管理 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
华为任正非: 人才很关键，面试最重要 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
HR最易混淆的概念：职务和职位 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
房地产TOP10企业HR系统调研 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
互联网TOP10企业HR系统调研 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
华为的人力资源系统自研之路 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
自定义PeopleSoft移动端表单及其流程，SO EASY！ iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
从现在起，你可以自己配置PeopleSoft的页面啦！ iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|
|
人力资源共享服务中心的『陷阱』 iHRClub · 公众号 · · 4 年前 · |
|