“创业方向比努力勤奋更重要”——江南愤青
我们都熟悉两则成语故事,一个是“南辕北辙”,一个是“愚公移山”,这种执着精神值得我们借鉴,但大方向和小方法的错误会使我们付出巨大的时间和财富代价。
豆包选择的切入点很“另类”,但很有学问。
引用豆包官网的企业描述:“豆包网为企业及个人提供保险及健康产品优选组合服务,主要覆盖如补充医疗、医疗基金、雇主责任险、团体意外险及体检、健身、基因筛查等保障产品,帮助企业更好的实现员工关爱,降低企业成本,提升员工满意度”。
看上去就是一家做企业员工福利的平台,但他们的客户定位和切入点与其他平台略有不同。
从社会保险到商业保险
中国的医疗保险实行的是“政府主导”,根据人社部《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》:2015年全年城镇基本医疗保险基金总收入11193亿元,支出9312亿元,分别比上年增长15.5%和14.5%。而据保监会统计,2016年,商业健康险业务原保险保费收入4042.50亿元,同比增长67.71%,这其中有大量都是健康险附加投资返还的产品,商业健康险保障类保费与社保规模相去甚远。
同时,国家在社会保险方面的支付压力逐年增加,管理效率较低,政府也在有意识地逐步引导保险行业通过商业健康险等方式参与医疗保险,这也给保险业带来了巨大的发展契机。
根据波士顿咨询公司(BCG)与慕尼黑再保险(Munich Re)联合发布的报告指出:到2020年,中国商业医疗保险市场的规模将增至1.1万亿元人民币,报销型医疗保险将超越重大疾病保险,成为中国商业医保市场中增长最快的品类,到2020年,报销型医疗保险市场的规模预计将增至4,000亿元人民币。
虽然商业健康险将有长足发展,但未来5-10年,政府主导的模式不会发生本质变化,从社会保险向商业保险扩展将是一个渐进的过程,豆包网选择企业补充医疗保险作为突破口,恰恰是抓住了社保这个大平台和常规企业向商业保险最核心的“转换键”——补充医疗保险,大平台和大趋势使得一切变得“简单”。
从大企业切入,最终服务C端
在中国有额外财力购买补充医疗保险或其他商业保险的大部分是国有企业,以及盈利能力较强的民营企业和大型互联网企业,而这些企业员工的平均收入水平也明显高于普通企业和创业型企业,因此也具备了进一步购买个人商业保险的前提。
随着传统人力资源管理手段的枯竭和人才竞争的加剧,事实上,很多优秀的公司越来越重视员工福利投入以稳定队伍,吸引人才,比如今年星巴克宣布为服役两年以上员工父母购买重疾险,这也是个契机,当然率先发起这类计划的还是盈利更好的大企业。
从团体客户到达个人用户是个不错的逻辑,看上去也是条捷径,特别是通过补充医疗这种“半刚需”和“习惯性”产品切入,当然走通这条路,实现个人用户有效转化并不容易,这也是我们接下来要说的。
好的保险体验是“赔”出来的
这句话听上去挺反动,可客户很可能就是这么想的。根据有关方面的统计,客户对车险的服务满意度明显高于寿险,就是因为车险理赔时还有可能与客户发生交互,而很多寿险产品一辈子让客户体验的机会都没有。
要知道,大部分中国消费者才刚刚富裕起来,还不能用财务管理的角度去考量保险在家庭财务管理中发挥的重要作用,大部分消费者投诉的核心还是给付、赔付预期与保险公司承诺不匹配。
一方面要“赔”,一方面还要“赔好”。
保险低频,互联网高频,所以结合很难,比起车险,报销型医疗保险“赔”的频度要高好几个等级,而且它发生在一个同事们相互熟悉的企业内部,用户间更容易相互参照和传播,坏事传的快,好事传的也不慢,保险销售,信任确实比黄金还重要。