来源｜雅安市人事考试网、贺兰县人民政府

近日，四川雅安市名山区融媒体中心、汉源县融媒体中心、芦山县融媒体中心及宁夏贺兰县融媒体中心发布招聘公告，公开招聘相关人才。

雅安市3家融媒体中心公开招聘5人，招聘岗位均为专业技术岗位。其中，雅安市名山区融媒体中心招聘2人、汉源县融媒体中心招聘1人、芦山县融媒体中心招聘2人。

本次招聘采取现场报名的方式，报名等具体时间及地点安排将在雅安人事考试网另行公布。

贺兰县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员2名，招聘岗位为播音员。

报名时间为2024年11月13日至11月17日。

详情如下：

中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局 雅安市2024年招才引智活动面向全国引进高层次和急需紧缺人才公告

为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为雅安现代化建设提供坚强的人才支撑，经研究，拟前往武汉、西安、兰州、昆明、重庆、成都等地开展我市2024年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次和急需紧缺人才到雅工作。现将有关事项公告如下：

 ▍综合类、教育类事业单位

（一）招聘名额、岗位及范围

本次我市综合类、教育类事业单位赴外招才引智需求名额187名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2024年“雅州英才”工程招才引智岗位条件一览表（事业单位）》。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

其中，雅安市名山区融媒体中心招聘2人、汉源县融媒体中心招聘1人、芦山县融媒体中心招聘2人。

（二）资格条件

1.基本条件：

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

2.具体条件：

（1）应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

（2）2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

（3）本科生、硕士研究生年龄在35周岁及以下（1988年11月8日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减）。

（4）海外留学回国人员须具有教育部认可的同等学历学位。

3.凡有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

（2）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

（3）在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

（4）公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

（5）现役军人；

（6）在读的非2025年应届毕业生；

（7）国家法律法规规定不宜聘用的人员。

（三）招聘程序

本次招才引智工作由市委人才办、市人力资源社会保障局共同组织，各县（区）、有关市级主管部门和用人单位负责具体实施。

1.报名及资格审查。

本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。宣讲、报名等具体时间及地点安排将在雅安人事考试网另行公布，请报考人员随时关注雅安人事考试网并做好相应安排。

2.面试考核

报名及资格审查工作结束后，市（县、区）级组织部、人力资源社会保障局、主管部门将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。

3.体检

体检工作由市（县、区）级招聘单位主管部门实施，体检时间由各市（县、区）级招聘单位主管部门自行确定并至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。

体检在二级甲等（民族地区可放宽到二级乙等）及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

4.考察

体检结束后，由有关市（县、区）级主管部门会同招聘单位对拟聘人选进行考察。

5.公示

市（县、区）级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

6.聘用

公示无异议的，按有关规定由市（县、区）人力资源社会保障局或市（县、区）级主管部门办理聘用审核确认手续。

（四）政策待遇

1.编制

本次招聘使用事业编制，在相应县（区）或市级单位服务期不少于5周年，服务期内违约须承担违约责任。

2.工资、补助

引进到市属事业单位工作的，职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照雅安市有关人才政策规定执行。

（五）纪律与监督

本次招才引智工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。

（六）其他事项

本公告由市人力资源社会保障局负责解释，政策待遇由市委人才办负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10970.html

2024年贺兰县融媒体中心自主公开招聘事业单位工作人员公告

为进一步加强贺兰县融媒体中心人才队伍建设，优化员工队伍结构，提高传媒人才队伍稳定性，增强专业性，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）等规定，现就2024年贺兰县融媒体中心自主公开招聘工作人员有关事项公告如下。

 ▍招聘岗位

贺兰县融媒体中心本次计划面向全区自主公开招聘事业单位工作人员2名，招聘岗位为播音员。具体范围、条件等详见《2024年贺兰县融媒体中心自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

 ▍应聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；

4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月6日至2006年11月6日期间出生）。

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

7.符合《2024年贺兰县融媒体中心自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关条件；

8.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；

8.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生；

9.已招聘的特岗教师；

10.现役军人；

11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

12.法律法规规定的其他情形。

 ▍报名

（一）报名时间

2024年11月13日（星期三）9:00至11月17日（星期日）18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，以收到邮件时间为准。

（二）报名方式及程序

1.熟悉招聘政策。应聘者应认真阅读招聘公告、岗位计划一览表等，了解熟悉本次自主公开招聘政策及要求，选择与自己条件相符的招聘岗位。

2.发送电子邮件报名。

3.资格初审。

 ▍面试

考试采取先面试后笔试的方式进行。

面试采取半结构化方式进行，面试总分为100分，2道题10分钟。面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。按照考试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员名单。成绩出现并列时，按照并列名次确定资格复审人员名单。

面试的具体时间、地点及形式等事项将提前5个工作日在贺兰县人民政府网发布公告，并以电话或短信等方式告知应聘者。

 ▍资格复审

1.资格复审由自主公开招聘工作人员领导小组办公室负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

2.笔试前复审。

3.资格复审合格的面试人员名单由县人力资源和社会保障局在贺兰县人民政府网站上公示，公示时间为3个工作日。

 ▍笔试

资格复审合格人员方可进入笔试环节，笔试内容主要为公共基础知识与招聘岗位相关的专业知识，总分为100分，考试时间为120分钟。

笔试的具体时间、地点等注意事项将提前5个工作日在贺兰县人民政府网站发布公告，并以电话等方式告知应聘者。

 ▍体检

根据考试总成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检工作由贺兰县人力资源和社会保障局具体负责。体检具体时间及要求等将通过打电话、发短信等形式通知拟体检人员，未按规定时间、地点参加的，视为放弃。

 ▍考察

考察工作由自主招聘领导小组办公室组织实施。

 ▍公示及聘用

1.根据考试、体检、考察结果确定，由自主招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在贺兰县人民政府网站公示7日。

2.贺兰县融媒体中心与受聘人员签订聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年，并按规定办理相关手续。聘用合同可按规定约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

 ▍岗位递补

（一）递补情形

1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且面试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补；

2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补；

3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

 ▍其他说明

《公告》由招聘领导小组办公室负责解释。凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由招聘领导小组办公室研究决定。

政策咨询电话： 0951-8081844

监督举报电话： 0951-8537387

接受政策咨询的时间为报名期间上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

2024年11月6日 

http://www.nxhl.gov.cn/xxgk_7799/zfbmzsjgxxgkml/hlxrlzyhshbzj/gsgg_20253/202411/t20241106_4719493.html

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