本文来源：麦可思研究独家整理自人社局网站、国家自然科学基金委员会网站、各高校网站等
近日，深圳市人力资源和社会保障局发布了一则违反职称评审工作纪律案例的通报。
通报内容显示，被通报的5人在2022、2023年取得高级职称的过程中，分别提交了在《建筑学研究前沿》（中文版）《科技新时代》《建筑实践》《建筑设计管理》《中国西部科技》《科技信息》等刊物上发表的论文。经查，这5人所提交的期刊版本与杂志社版本不一致，为套刊。
根据《职称评审管理暂行规定》、《职称评审监管暂行办法》等有关规定，申报人应当提交合规、真实、有效的申报材料，对申报材料真实性等承诺不实的，3年内不得申报评审职称；对存在的违规行为（明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报；在职称申报评审中存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为等），一经查实，记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考；取得的职称，予以撤销。
通常情况下，一本刊物只对应一个刊号。一些杂志社为了创收、扩大期刊影响力，会违规用一个刊号发行多个刊物，这就是“套刊”。这些刊物的名称不同，但使用的是同一个国内统一连续出版物号（CN号），但实际上，其中只有一个是正刊。如果稍不注意发了套刊，在论文审查环节中，论文首先是不会被承认，其次甚至会对作者的学术声誉造成不良影响。
近年来，职称评审过程中，对学术诚信的要求越来越严格，评审标准也更加细化和透明。也因此在辨别刊物时，更要注意查看刊号的使用情况，避免接触套刊。
除了不能发表假刊、套刊外，一些期刊质量较差的“水刊”，也越来越受到高校、职称评审负责部门的严格审查和监督。
2018年5月，国务院办公厅发布《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》明确指出“支持相关机构发布国内和国际学术期刊预警名单……，论文作者所在单位应加强对本单位科研人员发表论文的管理，对在列入预警名单的学术期刊上发表论文的科研人员，要及时警示提醒；对在列入黑名单的学术期刊上发表的论文，在各类评审评价中不予认可，不得报销论文发表的相关费用”。
对此，中国科学院文献情报中心从2020年开始发布《国际期刊预警名单（试行）》。此后在 2021年、2023年和2024年2月19日发布了最新的《国际期刊预警名单》。最初预警期刊分为高、中、低三个等级，各等级关注问题侧重不一，预警风险依次减弱。但2024年度的名单不再区分预警风险等级。提醒科研人员在选择国际期刊发表论文时，谨慎选择投稿期刊。
此外，还有许多高校已经创建本校的“负面清单期刊目录”“重点监控期刊目录”“SCI期刊黑名单”等，明确在“预警目录”上发表的论文不属于教职工工作业绩计分和奖励认定范畴，在科技评价中不予经费支持，在职称评审中不予认定。
倒查违规论文撤销职称，也反映出有关部门对不端案件审查的严格与公正。
近日，国家自然科学基金委员会网站发布《2024年不端行为案件处理结果通报（第二批次）》，共通报十起学术不端案例。其中，西部某211高校教师因为在项目评审过程中请托、约定答辩问题，并在自己成为评审专家后泄露身份、为他人提供帮助而被通报。
目前，自然科学基金委已按规定对涉事教师做出撤项、追回已拨资金、暂停其国家自然科学基金项目申请和参与申请资格3年、取消评审专家资格5年的处罚，并给予通报批评。
此外，今年1月遭11位硕博生联合举报的黄某，被解聘后再被自然科学基金委通报。通报中显示，在黄某作为通讯作者的10篇论文中，存在图片使用混乱，违反论文发表规范，数据与原始数据不符，篡改、伪造数据等问题。对此，自然科学基金委对其做出撤项、追回已拨资金，取消国家自然科学基金项目申请和参与申请资格5年，并通报批评的处罚。
今年4月，教育部发布《教育部关于加强高等学校科研诚信建设和学术不端治理的指导意见》再次强调：严肃处理学术不端行为。……突出“严”的主基调，对“论文代写买卖”“有组织打招呼”等严重学术不端行为从严从重处理。
今年7月，自然科学基金委相关负责人在接受《中国科学报》采访时透露，目前，已将因“打招呼”被处理的人员按规定录入由21个部委、47个地方科技管理部门参加的科研诚信管理信息系统，实施联合惩戒。
由此可见，有关部门对不端行为的打击力度正在不断加强。自2018年以来，中国科学院科研道德委员会已经连续七年发布诚信提醒，内容涵盖学术评议、成果发布、科研伦理等多个关键环节，致力于推动科研人员恪守诚信，提升科研质量。
随着今年8月我国第一部国家层面的职称评审监管文件《职称评审监管暂行办法》出台，我国职称评审工作进入了一个新的阶段。该文件的出台，不仅规范了职称评审的程序和标准，而且强化了对评审过程的监督管理，确保了职称评审的公平、公正和透明。
这一系列相关文件的出台，都旨在保护程序规范、严厉打击不端行为、维护评审环境的公平公正。未来，随着监管措施的不断完善和公众参与度的进一步提高，我们有理由相信，评审环境将更加透明、公正，为优秀人才和创新成果的涌现提供更加肥沃的土壤。
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