主要观点总结
本文介绍了侨联这一单位,包括其主要职能、工资待遇、工作强度、晋升空间以及总结。
关键观点总结
关键观点1: 主要职能
侨联主要负责联系在外的侨胞,关心他们的生活,并在侨胞有需要时维护其权益。作为政府跟侨胞之间的桥梁,为侨胞提供各种服务,如法律咨询、医疗服务、教育培训等。
关键观点2: 工资待遇
侨联的工资待遇属于相对平均水平,绩效改革后能够拿到平均工资。以浙西某县侨联为例,年纯到手工资超过10万,还有五险二金、工会福利等福利待遇。
关键观点3: 工作强度
侨联的工作强度相对较低,尤其是在内陆城市或小城市,由于侨胞数量较少,工作量较低。但在沿海城市,尤其是侨胞大省,工作量可能会增加。
关键观点4: 晋升空间
侨联单位的晋升空间有限,因为单位边缘且不掌握实权。但在沿海地区,由于需要联系大量海外侨胞人士,其说话分量会相对较高。不过这也意味着工作量的增加。
关键观点5: 总体评价
文章总结称侨联是个清闲的好去处,适合想要轻松工作的人群。但侨联一般不大量招人,因为工作量不高。
正文
这一期大家介绍一个冷门单位,侨联。
如果说体制内现在各个单位普遍都忙,那么侨联一定是仅剩的那几个不忙的单位之一了,他是一个全额拨款的群团组织。
一、主要职能。
其实侨联的工作任务很简单,就是联系在外的侨胞,关心一下他们的生活,同时在他们有需要的时候,需要维护好侨胞的权益。
说简单点,就是负责做好政府跟侨胞之间的一个桥梁的沟通作用,为侨胞提供各种服务,包括法律咨询、医疗服务、教育培训等,帮助侨胞解决生活和工作中遇到的问题。
二、工资待遇。
3颗星。
侨联跟其他群团单位差不多,都是属于相对边缘的群团组织,工资待遇上只能说在绩效改革之后可以随大流拿到平均的水平工资。
以浙西某县侨联为例,每月综合到手工资7000,公积金2500,年底绩效18000,年纯到手工资超过10万。还有五险二金,工会福利,餐补等福利待遇。
三、工作强度。
1颗星。
非常的清闲,相比于沿海城市,内陆一点的城市,尤其是四线五线的小城市,基本上没有多少在外侨胞,侨胞少,那平时需要去联系的就少,所以工作量是很低的。
四、晋升空间。
2颗星。
单位边缘,不掌握实权,所以在小地区的话语权不高,很难去推人上去。
如果你是在沿海地区,像广东或者福建这种侨胞大省,那么侨联因为联系大量海外的一些侨胞人士,说话分量是要高一点的,因为具有统战意义。但是这也意味着这里的工作量也会增加不少,所以说有利有弊吧。
五、总结。
4颗星
。
是个清闲的好去处,如果你想要个轻松工作躺平,那么这个单位可以考虑。
但是侨联其实一般不怎么招人,就是因为工作量不高,所以单位只要几个人就可以维持运转,不需要招很多人。如果说你们当地的侨联招人,那么是可以考虑冲一冲的。
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