覆盖创业过程中所有股权问题，创业者绝不可错过boss级文档！

临近过年，又一大波的离职热潮

创业者就纳闷了

为何辛苦培养了一年的小伙伴说走就走

当初说好的‘与君共勉’呢

但创业者还是有很多说不出的苦：

普通员工常抱怨活太累，薪资低

中坚骨干总想另谋高就

优秀人才不愿轻易加入团队

中层高管对企业未来发展漠不关心

身为创始人的自己倒是累的够呛

不仅事事操心

还天天忙着跟合伙人‘相爱相杀’

投入和产出总不成正比

到底原因何在？

股权、股权、还是股权

身为创业者的你是否真的了解股权呢？

创业邦首次推出《800套企业激励实操手册》

内含：股权设计、股权激励、股权众筹、股权分配、股权认购、股权变更、股权改革、股权转让、股权纠纷、股权投资、股权收购、股权质押、股权代持、股权优化、股权退出、员工入股、增资扩股等20大类

让你从对股权一窍不通的小白，变身成为股权达人！所有创业过程中遇到的股权问题通通都不再是困扰了！

有些创业小伙伴并不是很关注股权，觉得股权是那些BAT那些大公司该考虑的，

但是为了吸引优秀团队的加入，稳定合伙人，一位合格的创始人就应开始着手设计股权，规划整体公司的运营了

但如果没有一套合理的股权设计方案，不仅无法让员工产生激励的效果，反而会增加股权把控不稳的风险。

《800套企业激励实操手册》

让你再无后顾之忧

远离股权大坑

简便了解股权的所有问题

高效吸引、并留住那些高素质人才

快速打造属于自己的铁血战队

增强企业整体团队的归属感

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