我们用各种方式求新知,到底为了什么?满足好奇心是一个原因,另一个更重要更实际的是,改变自己。改变自己的世界观,改变自己的技能,改变自己的生活现状。
知行会的新同学发现光通过自己看资料很难学进去。的确如此,这是为什么要加入社群,但社群也只是改变自己的必要条件,充分条件是什么呢?
这是我关注的核心课题,当然不可能一篇文章就说清楚。那么从如何行动的角度,做个简易指南吧。
如何高效改变自己,用一句话来说明,那就是“尽快开始不一样的行动,重复100次”。分解为三个步骤,
杜绝阅读大量资料的倾向。
在自己初步理解的基础上,确定‘不一样的行动’。
在最短可能的时间内重复100次。
1. 每个人的阅读力完全不同,而且由于背景原因,对于同一份资料的理解也是千差万别。如果希望获得和资料作者基本相同的理解,以我十几年培训经验,至少得花几天的完整时间和作者面对面交流,而这个时间金钱成本太大了。好在我们开始时并不需要这样做,我们需要的,只是理解能理解的部分,并转化为不一样的行动(对自己而言)。所以第一步,一定要杜绝无限制的阅读资料倾向。阅读到能够提炼出行动即可。
例如,学习PROACT决策法,你只要明白五个步骤分别代表什么就可以开始了。学习无基础时间管理,只要了解AB面的格式。学习零秒思考,只要写出一张A4。
2. 在自己对资料理解的基础上,设计出会采取的行动。然后很重要的,在知行会里把自己的行动公布出来,让大家(有过实践经验的同学们)看看。并不是说要让大家给建议,然后你把行动改了又改。公布的主要目的是避免重大的南辕北辙错误。这就是加入有实践经验社群的重要性了。
3. 以上两步所花时间最好不要超过三天,迟疑只会导致无行动。根据不同形式的行动,在合理的情况下尽量快地重复一百次。比如零秒思考法,每天至少可以写5张到10张,最多三个星期就100次。PROACT决策法,可以用小的决策来练习,每天也可以练习三个决策,一个月就到位了。
做到这三步并不是万事大吉,只是说明,你对某个技能有了感觉,已经初步跨越了知行鸿沟。你已经具备在实践中提升的基础了,再和其他有实践经验的人交流,你就是圈内人而不是纸上谈兵的门外汉了。
记住,最高级最有效的学习是,有大量实践经验的人之间面对面的沟通和指导。如果你有机会见到指导员,自己却从来没有实践过我教授的那些重要技能,那么这个机会对你而言就是大大的浪费。